Вакансии в HR-Аналитике

HR-аналитик в компанию МосгосэкспертизаПостроение HR-аналитики с нуля, разработка дашбордов и автоматизация отчетности. Компания ищет специалиста для формирования системы HR-метрик и аналитической поддержки руководства.🔹Обязанности:- Построение HR-аналитики с нуля- Аудит текущих данных и формирование архитектуры HR-метрик- Создание дашбордов: текучесть, воронка подбора, стоимость найма, сроки закрытия вакансий- Автоматизация отчетности и разработка методологии расчета показателей- Очистка и структурирование данных, контроль корректности показателей- Подготовка аналитических записок и прогнозных моделей🔹Требования:- Готовность выстраивать HR-аналитику с нуля- Уверенный Excel (сводные таблицы, сложные формулы)- Опыт работы с BI-инструментами (Power BI / Tableau / Qlik) как плюс- Понимание HR-процессов: подбор, адаптация, текучесть, ФОТ- Навык превращать цифры в управленческие выводы🔹Условия:- Официальное трудоустройство- График работы: 5/2, ...#HRАналитикДанных

HR-аналитик в компанию ЯковлевКомпания Яковлев ищет HR-аналитика для систематизации и анализа HR-данных, разработки отчетов и дашбордов, а также оптимизации процессов управления персоналом.🔹Обязанности:- Сбор и систематизация отчетности по персоналу- Контроль корректности данных- Анализ HR-метрик и прогнозирование- Разработка дашбордов и визуализаций- Автоматизация и оптимизация отчетных процессов🔹Требования:- Высшее образование в экономике или управлении персоналом- Опыт работы в HR-аналитике от 3 лет- Знание методик расчета HR-метрик- Владение 1С ЗУП, Excel, Power Query, PowerPoint- Опыт работы с BI-системами🔹Условия:- Официальное трудоустройство- Конкурентоспособная заработная плата- Профессиональное развитие- Работа в крупной стабильной компании- ДМС и другие корпоративные льготы#HRАналитикДанных

Стажер-аналитик в Банк ПСБАнализ HR-данных и подготовка аналитических материалов для руководства. Разработка дашбордов по ключевым HR-метрикам.🔹Обязанности:- Анализ HR-данных- Разработка дашбордов (Power BI)- Расчет показателей эффективности HR-функций- Анализ структуры численности- Участие в HR-исследованиях🔹Требования:- Студент 3-6 курса- Профильное образование (Информатика, ИТ, Математика)- Владение SQL и DBeaver- Уверенное использование MS Office (Excel, PowerPoint)- Внимательность к деталям🔹Условия:- Стажировка 6-12 месяцев- График 20-40 часов в неделю- Оплата 30 000-60 000 рублей гросс- Возможность трудоустройства- Комьюнити стажеров- Поддержка наставника- Доплата к отпуску и больничному- Льготное кредитование- Обучение в корпоративном университете- Корпоративная библиотека#HRАналитикДанных

Аналитик в компанию «Группа Черкизово»Компания ищет аналитика для работы с данными и создания отчетов. Идеальный кандидат должен иметь опыт в HR аналитике и владеть необходимыми инструментами и технологиями.🔹Обязанности:- определение бизнес-задач и формулировка гипотез- сбор, интеграция, очистка и подготовка данных- исследовательский анализ данных- статистическое моделирование- создание отчетов и дашбордов- участие в автоматизации аналитических процессов🔹Требования:- опыт в HR аналитике от 1.5-2 лет- знание ключевых HR метрик и процессов- продвинутый пользователь MS Excel и BI-инструментов- опыт работы с SAP HR, SAP BW (желательно)- владение Python для анализа данных🔹Условия:- работа в офисе или удаленно- график 5/2 9:00-18:00 (гибрид)- конкурентоспособная заработная плата- ежегодная индексация зарплаты- ДМС со стоматологией- корпоративная сотовая связь- подписки на обучающие платформы- карьерный рост и развитие#HRАналитикДанных

HR-аналитик в компанию ПОЛАТИВам предстоит заниматься HR-аналитикой, автоматизацией HR-процессов и анализом рынка труда. Ищем специалиста с опытом работы от 3 лет и продвинутыми навыками работы с GS и дашбордами.🔹Обязанности:- Анализ движения персонала и текучести- Оценка эффективности источников подбора- Автоматизация HR-процессов- Анализ рынка труда🔹Требования:- Продвинутый уровень работы с Google Sheets и Apps Script- Опыт построения дашбордов в GS, YDL и других системах- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет🔹Условия:- Работа в стабильной развивающейся компании- Корпоративный ноутбук и телефон- Компенсация мобильной связи- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00- Комфортный офис B+ класса в г. Мытищи#HRАналитикДанных

Руководитель команды HR-аналитики в ЯндексКомпания ищет руководителя для команды HR-аналитики, который будет развивать ключевые исследования и работать с HR-метриками для принятия обоснованных решений.🔹Обязанности:- Управление командой аналитиков- Определение ключевых целей и стратегии- Анализ и оптимизация HR-процессов- Создание аналитических дашбордов в DataLens🔹Требования:- Опыт работы аналитиком данных или продуктовым аналитиком более 4 лет- Опыт руководства командой не менее года- Навыки работы с SQL, Python и BI-инструментами- Опыт проведения A/B-тестов- Умение вести сложные переговоры🔹Условия:- Работа в крупной технологической компании- Развитие профессиональных навыков- Доступ к современным аналитическим инструментам#HRАналитикДанных

HR-аналитик в СберЛизингСберЛизинг ищет HR-аналитика для создания аналитических отчетов и участия в развитии HRM платформы. Идеальный кандидат должен быть экспертом в HR-метриках и обладать навыками работы с данными.🔹Обязанности:- составление аналитических отчетов в Excel, Power Query, Power Pivot, Power Point- выявление закономерностей и трендов- участие в развитии HRM платформы- сопровождение exit-интервью и программы реферального найма- участие в HR проектах🔹Требования:- знание HR-метрик и HR-процессов- продвинутый уровень Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы)- навык использования ИИ в HR🔹Условия:- конкурентный доход (оклад, годовой бонус)- современный офис рядом с метро "Кутузовская"- три персональных дня на личные цели- программа адаптации и наставничества- гибкий дисконт по ипотечному кредиту- корпоративные мероприятия- ДМС с первого дня- обучение в Корпоративном университете Сбера#HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта!Руководитель группы методологии рекрутмента и HR процессов в Т2Компания ищет специалиста для управления и оптимизации процессов подбора и удержания персонала в партнерской сети, а также разработки и внедрения инструментов массового подбора.🔹Обязанности:- Управление целевой численностью персонала- Анализ укомплектованности и разработка решений для повышения эффективности- Внедрение инструментов массового подбора- Контроль работы с партнёрами и кадровыми агентствами- Анализ причин текучести и запуск инициатив по её снижению- Оценка эффективности HR-платформ и автоматизация процессов🔹Требования:- Опыт работы в HR от 2–3 лет- Опыт работы с розницей или массовыми позициями- Умение работать с аналитикой (уверенный Excel)- Опыт внедрения процессов с нуля- Развитые коммуникативные навыки- Системное мышление и ориентация на результат🔹Условия:- Оформление по ТК РФ- ДМС, страхование от несчастных случаев и жизни- Ко..#HRАналитикДанных

HR аналитик в Группа компаний РБЕРБЕ - лидер в области общественного питания и сервиса, ищет HR аналитика с опытом от 1,5 лет. Вакансия требует создания и развития системы отчетности и дашбордов для поддержки HR решений.🔹Обязанности:- HR аналитика (сбор, оценка, построение дашбордов)- Разработка системы HR метрик- Выгрузка и аналитика данных из 1С и E-staff- Подготовка аналитических таблиц и презентаций- Отчетность по ФОТ и анализ отклонений- Аналитика рынка труда и участие в обзоре зарплат🔹Требования:- Высшее/неоконченное высшее образование (математическое, техническое, финансовое, экономическое)- Опыт работы в аналитике от 1,5 лет- Владение Excel на продвинутом уровне- Аналитический склад ума, системность, самостоятельность- Развитые коммуникативные навыки🔹Условия:- Работа в офисе рядом со ст. м. Бауманская- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня- Возможность гибридного графика- З/п 150000 руб. на руки- Работа в крупной, стабил...#HRАналитикДанных

Вакансии в HR-Аналитике pinned a photo