HR[хаб]вакансии

H

HR[хаб]вакансии@hrhubvacancy

#Вакансия #HR #ExecutiveSearch #Аналитик #Рекрутер #Москва В крупную девелоперскую компанию ФСК в связи с ростом команды ищем Аналитика/Рекрутера Executive search Штат ~ 2300 чел. Офис – МоскваОсновные задачи:✔️Проведение глубокого анализа рынка труда и отраслевых трендов для определения целевых компаний и потенциальных кандидатов.✔️Сбор и систематизация данных о кандидатах, включая резюме, профили в социальных сетях (LinkedIn, профессиональные сообщества), рекомендации.✔️Подготовка списков целевых кандидатов и определение стратегии поиска.✔️Ведение базы данных кандидатов и обновление информации по текущим проектам.✔️Подготовка аналитических отчетов и презентаций для команды Executive Search и заказчиков.✔️Использование специализированных инструментов для поиска и анализа информации (поисковые системы, базы данных, CRM-системы).✔️Обеспечение качества данных и соблюдение конфиденциальности информации.Требования к кандидату:🔸Образование:  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, психологии, социологии).🔸Опыт работы:  • Опыт работы в рекрутинге или  аналитике от 1-2 лет. Знание девелоперского/строительного рынка будет являться преимуществом. • Желателен опыт в Executive Search. 🔸Навыки и компетенции:  • Отличные аналитические способности и внимание к деталям.• Уверенное владение поисковыми инструментами (LinkedIn Recruiter, базы данных, Boolean search).• Навыки работы с CRM-системами и Excel на продвинутом уровне.• Способность работать с большими объемами информации, структурировать данные.• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.• Ответственность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.Условия: 🔸Работа в динамично развивающейся российской компании. 🔸Официальное оформление согласно ТК РФ. 🔸Стабильные выплаты заработной платы (от 150.000 руб.) + квартальная система премирования. 🔸Формат работы: офис/гибрид. 🔸Возможности профессионального развития и карьерного роста.Резюме можно присыла

H

HR[хаб]вакансии@hrhubvacancy

Ключевое событие весны для HRD, рекрутеров и руководителей — HUMAN. Подбор персонала — только практика, опыт, инструменты и решения от лидеров отрасли.50+ спикеров HRD, рекрутеров и экспертов из OZON, РЖД, Atom.Auto, IT_One, ecom_tech, X5 Tech, Норникель, СДЭК и др — поделятся тем, что обычно остаётся «за кулисами», но именно это позволяет закрывать HR-вызовы 2026Приготовьтесь с головой уйти в практику:🔹 25+ методов поиска и закрытия вакансий: от интерактивной рекламы и карт поиска до Telegram и LinkedIn. Находите и закрывайте вакансии быстрее;🔹 AI и подходы в подборе: GPT-цепочки, нейросети, no-code инструменты, цифровые решения, сокращение time-to-hire и автоматизация процессов;🔹 Удержание, которое работает: как снизить текучесть и повысить вовлеченность (включая линейный персонал);🔹 Найм нового поколения: как привлекать Z и преодолевать разрыв между поколениями;🔹 Региональный и массовый подбор: стратегии борьбы с кадровым голодом в регионах и быстрого закрытия большого объема вакансий.🔹 Метрики и аналитика HR: как измерять eNPS, вовлеченность, удержание и оценивать эффективность.Что еще вас ждет:✔️ Менторская, живые дискуссии и воркшопы — разбор реальных задач и готовые шаблоны;✔️ HR Communities — откровенные сессии без гаджетов и видео✔️ Нетворкинг с фасилитацией✔️ Программа на основе 150+ интервью с HRD - только запросы из практики🎟 ЗарегистрироватьсяРеклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

H

HR[хаб]вакансии@hrhubvacancy

Добрый день! Для укрепления и развития этого актива мы ищем Директора по персоналу, который станет архитектором нашей корпоративной культуры и драйвером роста нашей Команды в г. Красноярск.Компания «Контакт» — больше, чем поставщик. Мы — партнер в развитии стоматологии России. Ваши ключевые задачи:💫Управление эффективностью. Разработка и внедрение современной системы управления результативностью обеспечивающей баланс между стратегическими KPI, творчеством и личной мотивацией сотрудников, в соответствии с бизнес-целями.💫 Управление развитием персонала и лидерства. Создание и внедрение комплексных программ развития (hard & soft skills), выявление лидерского потенциала, построение системы обучения и наставничества для роста сотрудников и формирования кадрового резерва.💫Операционное руководство. Управление полным циклом HR-процессов: подбор и адаптация, оценка, работа с КДП (кадровым документооборотом), развитие и мотивация персонала.💫Укрепление HR-бренда и внутренних коммуникаций. Позиционирование компании как привлекательного работодателя, усиление духа сотрудничества и синергии между командами через проведение мероприятий и выстраивание эффективных внутренних коммуникаций.💫Развитие корпоративной культуры. Инициация и реализация программ по внедрению ценностей компании во все бизнес-процессы, создание и трансляция стандартов поведения и среды, способствующей высокой вовлечённости и командности.Мы ждём от Вас:✅Опыт руководства HR-функцией в компании численностью от 100 до 500 человек.✅Успешный практический опыт в построении и внедрении программ развития команд, корпоративных ценностей и культуры.✅Системный подход к управлению эффективностью и развитию талантов.✅Умение быть стратегом и тактиком одновременно: видеть картину в целом и глубоко погружаться в процессы.✅Лидерские качества, эмоциональный интеллект, умение быть партнером.Нацеленность на бизнес-результат через развитие людей.Что мы предлагаем:🔥Миссию, в которую веришь: Ваша работа напрямую влияет на качес

H

HR[хаб]вакансии@hrhubvacancy

🔥 HR-менеджер | HoReCa | Москва (офис)Сеть SEMENOV (караоке и дизайнерские лофты в центре Москвы) ищет сильного HR-менеджера, который любит живую операционку + подбор и хочет работать в атмосфере сервиса, драйва и событий.Что делать:— полный цикл подбора (HoReCa)— кадровое администрирование (ТК РФ, миграция)— сопровождение нескольких ЮЛ— участие в обучении, KPI и корпоративной культуреЧто важно:— опыт HR от 3 лет— уверенное КДП + рекрутинг— знание трудового и миграционного законодательства— опыт в HoReCa — обязательное условиеУсловия:— официальное оформление— стабильные выплаты 2 раза в месяц— офис 5/2, 8 часов— 5 минут от м. Семеновская— современный офис и адекватное руководство— корпоративные обеды💬 ЗП — достойная, обсуждается лично (от 150.000р)📩 Писать в личные сообщения и/или на почту s.vorobieva@karaoke-semenov.ru резюме в ответ на пост

H

HR[хаб]вакансии@hrhubvacancy

Рекрутер (Биотехнология) в BIOCADЛокация - Зеленоград (гибрид, предоставляем трансфер);Оклад от 160 000 до 200 000 гросс по результатам собеседования;BIOCAD – компания, формирующая индустрию биотехнологий в России, где решения лидеров напрямую влияют на здоровье сотен тысяч людей;Отклик с резюме: grigorevam@biocad.ruЧто предстоит:- Вести полный цикл рекрутмента: от разработки стратегии поиска до момента, когда кандидат успешно проходит испытательный срок;- Работать на опережение: формировать и развивать пул сильных кандидатов ещё до появления вакансий;- Помогать заказчикам принимать сильные решения — задавать важные вопросы, видеть риски и предлагать нестандартные варианты, когда очевидных решений нет.Что нам важно:- Умение доводить подбор до результата — когда новый сотрудник не просто принимает оффер, а органично вливается в команду и остаётся надолго;- Будет плюсом опыт поиска и оценки специалистов в фарме или биотехе, а ещё лучше — понимание, что делает этих людей ключевыми для успеха компании;- Навык выстраивания доверительного диалога с нанимающими менеджерами;- Системный подход к поиску и развитию пула кандидатов — от базы контактов до долгосрочных профессиональных связей;- Проактивность и желание влиять на ключевые кадровые решения, которые формируют будущее компании.Почему тебе понравится у нас:- Скорость и драйв: мы живём в ритме постоянных изменений и пробуем новое, чтобы достигать результата быстрее и эффективнее;- Доступ к лидерам отрасли: будешь общаться с людьми, которые формируют будущее биотеха в России и за её пределами;- Сложные и амбициозные задачи: у нас ценят экспертность и доверяют внутренним специалистам проекты, которые редко отдают на аутсорс;- Реальное влияние: твои рекомендации напрямую определят, кого мы возьмём в команду, и как компания будет развиваться завтра;- Карьерная гибкость: хочешь попробовать себя в других направлениях HR — мы только поддержим твой рост.

H

HR[хаб]вакансии@hrhubvacancy

Хотите развивать бренд работодателя одной из крупнейших IT-компаний страны и влиять на то, как о ней узнают сильные эксперты и будущие лидеры?😎 Авито ищет специалиста:➡️ Менеджер по развитию бренда работодателя Вместе с командой вы будете работать над развитием EVP и TVP: проводить исследования внешней и внутренней аудитории, формулировать инсайты и ключевые сообщения. Вам предстоит инициировать и реализовывать спецпроекты по продвижению HR-бренда, организовывать мероприятия и взаимодействовать со спикерами, продюсировать контент и самостоятельно планировать бюджет направления.А ещё вас ждёт:- профессиональный рекрутмент на точечные позиции экспертов и руководителей, влияющих на стратегию и финансовый результат бизнеса- талантливая команда, готовая поддержать и поделиться опытом- подключение всех нужных каналов и поддержка маркетинга для промо вакансий- прозрачная система премий и достойная зарплата (обсудим на собеседовании)- забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, терапевт и массажист в офисе- подробный план развития и личный бюджет на обучение- гибридный формат работы и офис в Москве рядом с метро «Белорусская».Откликайтесь по ссылке!

H

HR[хаб]вакансии@hrhubvacancy

Мы — e-commerce компания MAREE с 8+ годами опыта в нише Health & Beauty на рынке США. Эксперты по Amazon, активно масштабируемся и формируем сильные управленческие команды.Ищем Executive рекрутера для работы с топ-позициями.📍Город: неважно, можно работать удаленно.💲Зарплата: от 200 000 рублей и выше.Ищем человека, который: • закрывает executive-позиции end-to-end; • уверенно работает с Executive Search; • понимает рынки США/Европы;• плюсом будет опыт работы с Amazon; • свободно говорит на английском (C1+).💻Формат: remote, работа с международными рынками, сильная команда и реальные задачи роста.Если тебе откликается — напиши в личные сообщения или отправь CV.☎️Меня зовут Юлия Митителу, я HR BP.Мой тг: @Julia_Mititelu.Почта: julia.m@seller-1.com

H

HR[хаб]вакансии@hrhubvacancy

Хотите развивать бренд работодателя и выстраивать долгосрочные отношения с молодыми специалистами по всей стране?😎 Авито ищет коллег:1️⃣ Старший специалист по привлечению студентов и маркетингуВместе с командой вы будете запускать диджитал-проекты для студентов и джунов, отвечать за внешний образ продуктов направления стажировок и образования: от запуска лендингов и соцсетей до участия в PR-мероприятиях и премиях. 2️⃣ Старший специалист по организации мероприятий для студентовВам предстоит развивать партнёрства с вузами, участвовать в университетских ивентах и организовывать дни открытых дверей, лекции и другие события для студентов, абитуриентов и школьников. Вы будете проводить мероприятия в офисах Авито, оценивать их эффективность и вместе с командой запускать проекты, которые помогают знакомить аудиторию с брендом работодателя.3️⃣ Комьюнити-менеджер в команду найма стажёров и взаимодействия с вузамиВ этой роли вы будете курировать комьюнити стажёров разных направлений: сопровождать онбординг, поддержку и развитие, работать со студентами совместных образовательных программ и развивать институт наставничества. Вы возьмёте на себя организацию мастер-классов и неформальных офлайн-активностей, а также анализ их эффективности.А ещё вас ждёт:- сильная команда, готовая поддержать ваши идеи- много интересных и драйвовых проектов- минимум бюрократии и максимум свободы для инициатив- прозрачная система премий и конкурентная зарплата (обсудим на собеседовании)- забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, терапевт и массажист в офисе- личный бюджет на обучение: книги, курсы и конференции- классный офис в двух минутах от метро «Белорусская».Откликайтесь по ссылкам выше!

H

HR[хаб]вакансии@hrhubvacancy

🔥 HR Manager🔹 Компания: Shokran (платформенная команда)🔹 Город / формат: удалённо / основной часовой пояс — Москва🔹 Зарплата: от 150 000 ₽ фикс (готовы обсуждать вилку с сильными кандидатами)🔹 Основные требования:✔️ Опыт HR Manager / Senior Recruiter / Recruiter + HR от 2–3 лет✔️ Опыт закрытия менеджерских и экспертных ролей✔️ Понимание продуктовых, технических и коммерческих профилей✔️ Умение вести несколько вакансий параллельно✔️ Английский B2+ (интервью с кандидатами)✔️ Самостоятельность, структурность, ориентация на результат🔹 Функционал:▫️ Закрытие управленческих, продуктовых, технических и коммерческих вакансий▫️ Ведение вакансий end-to-end: заявка → sourcing → интервью → оффер → онбординг▫️ Проведение интервью на английском языке▫️ Работа с воронкой кандидатов и статусами▫️ Взаимодействие с нанимающими менеджерами▫️ Сопровождение адаптации новых сотрудников▫️ Помощь в 1:1 и сборе обратной связи▫️ Участие в оценочных циклах (360, опросы и др.)▫️ Поддержка performance review▫️ Участие в планировании найма▫️ Ведение HR-статусов и базовой аналитики▫️ Работа в платформенной модели — поддержка нескольких бизнесов группы🔹 Контактное лицо:Ирина Данченко — HR Director - @bruello🔹 Комментарии по вакансии:▫️ Быстрорастущая финтех-группа▫️ Много сложных и интересных ролей▫️ Минимум бюрократии — максимум ответственности▫️ Прямая работа с бизнесом▫️ Есть перспектива роста до HR Business Partner

H

HR[хаб]вакансии@hrhubvacancy

🔹Старший аналитик 🔹Еврохим 🔹Москва 🔹Задачи: 🔸Участие в разработке целеполагания группы (год/квартал/месяц).🔸Проверка, контроль и корректировка целей на соответствие стратегическим целям.🔸Создание и сопровождение единых Справочников/Библиотеки целей в ИС.🔸Участие в проекте по автоматизации этапов целеполагания в ИС: разработка ТЗ, тестирование, запуск, сопровождение. 🔹 Требования: 🔸Высшее образование.🔸Опыт работы не менее 3-х лет в целеполаганиии в крупных холдинговых компаниях.🔸Опыт в разработке или улучшении процесса целеполагания.🔸Продвинутые навыки работы в Excel, Power Point (обязательно).🔸Знание английского языка. 🔹 Условия: 🔸Уровень заработной платы готовы обсуждать на собеседовании (от 250 000)🔸Годовая премия (10-25% от годового ФОТа).🔸ДМС с первого месяца работы🔸Копроративные скидки BestBenefits🔹Резюме прошу присылать на почту: Liudmila.Ostroukhova@eurochem.ru 🔹Людмила Остроухова, Главный эксперт по подбору персонала, Еврохим