Стас — инженер-программист в Контур.Экстерне. Уже больше 7 лет он обучает разработчиков — ведёт крэш-курс для сотрудников по REST API и мастер-класс по Playwright. А ещё — преподаёт бэкенд на ФИИТ*. Стас уже давно хотел рассказать о том, что его вдохновляет учить других людей, какую пользу это приносит ему и компании. Собирался, собирался, и вот, свершилось: статья родилась 🩷Как думаете, какой самый главный профит Стаса от обучения коллег? 👀Больше всего тот, кто учит, кайфует от процесса передачи знаний и общения с новыми людьми. А если при этом ещё можно поспорить и получить противоположную точку зрения от студентов — вообще отлично, в споре может родиться что-то новое и даже гениальное. На втором месте — материальные плюшки. Что получает компания от обучения? Зачем руководителям поощрять то, чтобы сотрудники становились преподавателями для своих коллег? Ныряйте в статью, чтобы узнать — все аргументы там 🙌 А ещё нам интересно, как вы передаёте знания коллегам в своей компании? Есть ли силы обучать, когда много работы? Оставляйте комментарии в этом посте или прямо под статьёй на Хабре — с удовольствием пообщаемся.#konturtech_habr #konturtech_backendХабр | Сообщество канала 💻
