лидер мнений среди удобрений

л

лидер мнений среди удобрений@lider

Эйчары: шаблонные письма не рассматриваем;Тоже эйчары:

л

лидер мнений среди удобрений@lider

В Москве запустили лакшери такси, где будут возить на Aurus, как президента. Также доступны Maybach, S и Е классы. В салонах ждёт вода Evian, парфюм и косметика для использования. Только Aurus сразу использовать нельзя — придётся повышать свой уровень клиента, накатав на 100+ тысяч рублей на других тарифах. Приложение уже доступно для iOS и даже для владельцев Android. Но пока большой вопрос: как премиум-такси собирается работать, если его нет в белых списках 😄

л

лидер мнений среди удобрений@lider

В России начали появляться «зарплатные картели». Компании в ряде сфер негласно договариваются не переманивать друг у друга ценных сотрудников, а своим узким специалистам не поднимать сильно зарплаты, чтобы другие не захотели больше. Все должны быть в одной зарплатной вилке. Полный список сфер, где начал сговариваться бизнес, не приводится, но как минимум известно про айти, банковскую сферу и нефтегаз. Раньше в этих сферах у крупняков было нормально хантить друг у друга крутых профи за большие деньги. Но теперь денег нет. В бизнес-среде естественно никто не говорит слова «сговор» или «картель», называя свои неофициальные договорённости деликатно: «рыночные бенчмарки» или «отраслевое выравнивание».Крупные HR-специалисты говорят, что такие зарплатные картели всегда плохо для самого бизнеса (на западе они вообще запрещены законом). Сдерживая зарплаты, компании «пересушивают» специалистов, которые могут плюнуть и уйти даже на меньшие деньги, но на работу попроще и в компании, которые в сговоре не участвуют. Ещё одна угроза — формирование токсичной среды. Сотрудники понимают, что на них экономят, но ценят себя. Поэтому начнут добирать доход другими путями или на стороне, снижая результат по своему основному направлению. а если всем зарплату поднимут, ты тоже пойдёшь прибавку просить? 🤪

л

лидер мнений среди удобрений@lider

Фанаты MTV затаили дыхание — в России вышло шоу «Техно на прокачку». Это передача от Yandex Cloud, где вместо машин прокачивают настоящий бизнес с помощью дата-технологий. Апгрейд проводят для ресторанов ROSTIC’S. В шоу инженеры Яндекса соревнуются с коучем по успешному успеху, чтобы предложить оптимальные решения бизнес-задач. Всё по честному, и решения уже применяются на практике. Кто победит, дата-технологии или флешка деверя Ярослава Обещалова — смотрите на YouTube, VK Видео или Кинопоиске.Не каждый день увидишь шоу одновременно для гиков и бизнесменов 🐱

л

лидер мнений среди удобрений@lider

Коротко о ситуации в Рунете 🐵

л

лидер мнений среди удобрений@lider

Типичный день москвича любого россиянина в 2026 году: • Не заказал Самокат, а сходил на базар• Расплатился наличкой, которую не держал в руках лет 10• По дороге домой слушал музыку через MP3-плеер• Впервые за 5 лет позвонил по телефону, чтобы договориться о встрече • Вместо просмотра тиктоков в метро играл в Subway Surfers и Color Blust• Заблудился, пошёл покупать бумажную карту• Обсудил с другом лучшие модели пейджеров и раций • Солнце село, дошёл до дома по звёздам, как посоветовали в МФТИ• Выдохся и лёг спать. Приснилась жизнь с интернетом без ограничений.

л

лидер мнений среди удобрений@lider

В Москве полноценно заработали белые списки РКН. Это подтвердили Коммерсанту три источника в телекоме. До этого при отключении интернета списки или не работали вовсе и не открывалось ничего, или же списки работали лишь частично. В списки входят государственные сервисы, сервисы ВК, Яндекса, СБП, магазины, маркетплейсы и, конечно, Max 🐶• замедления• белые списки• вы находитесь здесь• чебурнет 🙁

л

лидер мнений среди удобрений@lider

Большинство российских компаний считают, что сотрудники могут уйти от них только из-за денег — если где-то предложат больше. Нематериальные причины увольнения боссы рассматривают крайне редко. По данным опроса, мало кто из боссов думает, что работяга уйдёт из-за токсичного коллектива и плохих отношений с начальством — в этом плане российский рынок труда консервативен.Из хороших новостей: по этой же причине в России боссы готовы стимулировать сотрудников повышением зарплаты. Даже сейчас, когда множество компаний снижают объёмы производства, многие не готовы расставаться с сотрудниками. Простым работягам пытаются создать прозрачную систему мотивации. Редким специалистам вообще готовы давать все условия: деньги, новое оборудование, гибкий график и интересные задачи. инфляция: ну как, подняли зарплату? 🤪

л

лидер мнений среди удобрений@lider

«Здравствуй, мой друг любезный». В запрещённых соцсетях показали мастер-класс, как придётся общаться, если из мессенджеров останется только Max, за русификацией начнут жёстко следить, а за грубость штрафовать уже начали. выпускники филфака, настало ваше время 🐶

л

лидер мнений среди удобрений@lider

Девушка попыталась устроиться эйчаром в 2ГИС, а ей выкатили тест из 100 вопросов, порой довольно странных. Например, может ли кандидат зарезать живую птицу и не было ли желания прыгнуть под поезд.Волнует ли вас необходимость пройти одному в темноте по кладбищу? Боялись ли вы в детстве грозы, незнакомых собак? Совершаете ли вы под влиянием алкоголя внезапные импульсивные поступки? В комментах гадают, нужен ли 2ГИС специалист по жертвоприношениям или они уже готовятся к зомби-апокалипсису. второе тестовое — бой с эйчаром на ножах 🐵