MissCommunication — Крис Роппельт о межкультурной коммуникации

Собрала для вас все посты этой недели в один #межкультурныйдайджест 💙💬 Объявила, что ищу нового контент-райтера и ассистента аналитика в команду.💬 Пригласила вас и ваших друзей на свой воркшоп в Барселоне.💬 Поделилась своим выступлением о разном культурном контексте Международного женского дня.💬 Загадала вам межкультурную загадку о ситуации, которая случилась со мной в Армении.Возвращайтесь к интересным для вас темам и присоединяйтесь к дискуссиям в комментариях!@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Ювелирная загадка из Армении 🇦🇲Спустя почти десять лет после свадьбы из моего обручального кольца выпал бриллиант. Мы не смогли его найти, так что решили купить новый и вставить в кольцо, когда будем в стране, где это не стоит как чугунный мост. Обосновавшись в Ереване, мы пошли на прогулку по местным ювелирным, мастерским и салонам, где, согласно сайтам, такие штуки делают.Сайты не обманули, но именно нам такую услугу оказать не смогли. Причина для этого очень-очень армянская. Поняли, что будем покупать бриллиант и чинить кольцо в Скандинавии, здесь не получится. Как думаете, в чем причина? Делитесь своими догадками в комментариях и прячьте их за спойлером, чтобы другим читателям было интереснее отгадывать.@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Женщины из разных культур не всегда чувствуют единство в феминистской повестке, особенно на пороге Международного женского дня.В международной команде эта памятная дата может привести к напряжению и взаимным упрекам из-за разного исторического контекста, который влияет на современные представления о равенстве.Год назад я выступала с этой темой на Cultural Tall for Diversity and Inclusion, где разбирала кейс из своей практики: в одной клиентской команде работали американские, европейские и постсоветские коллеги — и их восприятие Международного женского дня было принципиально разным.В этом видео я рассказываю:🔜 чем отличаются исторические траектории эмансипации в США, Франции и СССР;🔜 что до сих пор формирует гендерные ожидания и культурные нормы;🔜 как идеологический сдвиг после распада Советского Союза повлиял на феминистскую повестку в современной России.Смотрите видео и делитесь своими наблюдениями — особенно если работаете в международной среде. И, конечно, используйте наши рекомендации по уместным и чутким поздравлениям в этот день. Равенства всем! @mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Встречаемся в Барселоне! 🇪🇸 Воркшоп в Ереване прошел отлично — я обязательно расскажу вам, чем мне запомнилось это событие кроме солдаута.Сейчас мы с мужем уже бронируем квартиру в Барселоне, а параллельно я вовсю готовлю новый офлайн-воркшоп Working Across Cultures: How to Build Trust, Network Smart and Grow Your Career Abroad.На нем я снова сосредоточусь на международном карьерном развитии, а участников ждут игры, интерактивные упражнения и нетворкинг.Уже на встрече участники сделают практические шаги, чтобы🔜 лучше понять деловую культуру международных клиентов, партнеров и коллег;🔜 создавать связи на новом рынке, ведущие к бизнес-возможностям;🔜 не ограничивать карьеру географией, языком или прошлым опытом.14 марта, 16:00–17:30 (UTC+1)The Social Hub, Carrer de Fluvià 10215€ до 7 марта, затем 20€При покупке двух билетов — третий бесплатноКупить билет 🖱Партнеры воркшопа — мой долгосрочный клиент KIT Global и канал Think Wide.Если вы живете в Барселоне или рядом, поделитесь этим постом со своими друзьями и коллегами! 💙@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Ищу двух новых сотрудников в команду MissCommunication: контент-райтера и ассистента аналитика 🖱Я предлагаю надежную удаленную занятость с гибким графиком и классными коллегами. Вместе мы будем создавать полезный контент и работать над клиентскими проектами.Подробные описания каждой должности (ссылки работают с VPN):🔜 контент-райтер,🔜 ассистент аналитика (UPD: собрали достаточно откликов, пока останавливаем поиск).Чтобы откликнуться, нужно заполнить анкету, ссылку на которую вы найдете в описании каждой вакансии.После с вами свяжется менеджер Ирина и предложит выполнить тестовое задание.Мы принимаем отклики только через анкету. Пожалуйста, не отправляйте резюме в комментариях.Делитесь этим постом со знакомыми, которым могут быть актуальны эти позиции. Ждем встречи с новыми коллегами 💙@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Собрала для вас все посты этой недели в один #межкультурныйдайджест 💙💬 Сравнила отношение к выгоранию в разных культурах.💬 Объяснила, почему в Южной Европе так сложно выходить на лицу с маленьким ребенком.💬 Рассказала, как американцы открыли для себя проветривание в 2026 году.Возвращайтесь к интересным для вас темам и присоединяйтесь к дискуссиям в комментариях!@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

В 2026 году американцы открыли для себя технологию, которой жители других стран пользуются испокон веков 💬Все культуры постоянно заимствуют что-то друг у друга. Есть даже термин «культурная апроприация», но он носит скорее негативный контекст. Американцы и весь мир переняли у индийцев йогу, у японцев — суши, у саудовцев и турков — кофейни. Но все это уже давно не новости. А вот у немцев в январе 2026 года американцы решили перенять проветривание. Да, вы правильно прочитали 🙂 Американцы не проветривают дома и квартиры, потому что в США здания строятся плотно запечатанными, а воздух в них гоняется кондиционерами, очистителями, увлажнителями и другими штуками. Сейчас же они подглядели, что можно открыть окно на десять минут (уникальная технология, согласитесь!), и тогда целебный свежий воздух попадет внутрь, а спертый старый улетит в сторону Мексики. Это называется house burping, то есть домовая отрыжка 🤦🏻‍♂️Извините, я, конечно, жестко иронизирую, но европейский интернет угорает еще жестче. Хотя, возможно, европейский интернет просто не знает, как американцы заваривают себе чай.@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Куда с таким маленьким ребенком? Чем Северная Европа лучше для родителей, чем Южная Пока мы путешествовали по Греции 🇬🇷и Италии 🇮🇹, меня не покидало ощущение, что вокруг как-то очень уж мало родителей с колясками и слингами.Плюсом к этому местные и российские знакомые говорили нам с мужем, что мы невероятно смелая пара: путешествуем с таким малышом, ходим с ним по музеям, кафе и в гости. Иногда это звучало даже пассивно-агрессивно, мол, мы бы такого мелкого никуда таскать не стали. Объясняли эту позицию тем, что разъезжать туда-сюда с ребенком такого возраста, конечно, неудобно и непрактично, но еще и опасно: он ведь может заболеть, когда вокруг столько людей и новых условий. При этом в моем датском 🇩🇰 окружении все наоборот: дети путешествуют с младенчества и гуляют в колясках по городу буквально с рождения. Я порассуждала, чем вызвана такая разница с Южной Европой, и вот к каким выводам про Нордик 🇸🇪🇳🇴🇩🇰🇮🇸🇫🇮 я пришла ⬇️🔜 Везде, даже просто на лавочке, можно кормить грудью не прикрываясь, никто не посмотрит косо.🔜 Коляску со спящим ребенком можно безопасно оставить на улице и спокойно пить кофе или обедать в кафе. 🔜 Пеленальные столики есть в каждом заведении, даже в забегаловках.🔜 Куда угодно можно зайти с ребенком в туалет, попросить воды и прочее, ничего не покупая. 🔜 Везде найдете детские стульчики и другие нужные родителям штучки.🔜 Для детей проезд бесплатный, в общественном транспорте всегда есть место для колясок, которое не занимают.🔜 Вся среда безбарьерная, везде есть лифт, а общественный транспорт оборудован специальными ступеньками. 🔜 И последнее, но не самое важное: у датских родителей больше денег, чтобы организовать комфортное путешествие с детьми. Погуляв с Тимуром в Греции и Италии, я поняла, почему родители с маленькими детьми в основном сидят дома. Даже выйти с коляской там — уже вызов, потому что нужно преодолеть многочисленные ступеньки, крошечный лифт, улицы с тысячами поребриков. И я с большим сочувствием думаю о родите

В какой стране выгорать не стыдно? 💬Рада, что мой недавний пост о российском представителе в зарубежных филиалах нашел отклик у коллег.Кризис-ментор для руководителей в IT, Елена Логачева прокомментировала его у себя в канале и затронула еще один важный аспект работы международных команд: отношение к выгоранию в разных культурах. Эту же тему я встретила в LinkedIn-статье The Global Burnout Taboo: Why We Still Can’t Talk About It.Чаще всего культуры, в которых выгорание воспринимается слабостью, — это коллективистские культуры и культуры, где высок уровень мотивации на успех по модели Хофстеде.Например, в Японии 🇯🇵 переработки признаны официальной причиной смерти, а этот феномен получил свое название — karōshi. В сферах технологий и финансов в Китае 🇨🇳 распространена рабочая культура 996, что означает работу с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю.В Скандинавских странах корпорации признают важность ментального здоровья, но в той же Швеции 🇸🇪, как приводится в статье, работникам все еще сложно открыто признаться в выгорании. Этому мешает принцип Jantelagen: в обществе не принято выделяться, воспринимать свои проблемы как особенные.При этом в Германии 🇩🇪, Нидерландах 🇳🇱, Австралии 🇦🇺 и некоторых других странах сотрудники могут взять отпуск по причине истощения на работе, stress leave. Я только раз в жизни дошла до выгорания, но этого мне хватило, чтобы четко выстроить свои рабочие границы и, например, перестать работать по выходным.Доводилось ли вам испытывать выгорание? Смогли ли вы рассказать о своем состоянии в рабочей среде? Понимаю, что это довольно чувствительный и личный вопрос, но тем ценнее будет почитать ваши истории 💙@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website

Собрала для вас все посты этой недели в один #межкультурныйдайджест 💙💬 Напомнила о Китайском Новом годе и его особенностях в деловом контексте.💬 Рассказала, какими инструментами поделюсь с участниками моего ереванского воркшопа.💬 Объяснила на примере, почему на любом мероприятии о международных рынках должен быть иностранец.💬 Похвасталась своими январскими рабочими успехами.Возвращайтесь к интересным для вас темам и присоединяйтесь к дискуссиям в комментариях!@mezhkulturno | YouTube | LinkedIn | Boosty | Website