MPH Vostok | Вакансии промышленности и строительства

Вакансия открыта в крупной международной горнодобывающей компании.Обязанности:🟡Составлять и проверять договоры, претензии, исковые заявления, внутренние регламенты, политики, официальные письма, запросы и (при необходимости) готовить презентационные материалы и другие документы на английском и русском языках🟡Осуществлять мониторинг соответствия подготавливаемых документов требованиям российского законодательства👉 Подробнее по ссылкеТребования:🟡Высшее юридическое образование🟡Не менее 6 лет предыдущего релевантного юридического опыта работы🟡Опыт претензионно-исковой работы🟡Английский – свободный уровень владенияУсловия:🟡График работы 5/2🟡Локация: г. Москва, м. Деловой центр🟡Оформление по срочному трудовому договору👉 Подробнее по ссылкеОткликнуться на вакансию:📩 pavel.nedobuga@mphvostok.ru🚀 Чат с координатором вакансий📱 +7 495 988 00 31 доб. 118#mph_exclusive_vacancy

Дорогие прекрасные дамы! 💃Весна начинается не с календаря — она начинается с вас.💎С вашей способности наполнять смыслом каждый день, согревать ❤️ заботой, вдохновлять поступками и оставаться собой — даже когда нужно успеть всё и сразу.8 Марта — не просто дата. Это повод напомнить: вы — главная сила любого общего дела. Ваша энергия, интуиция и умение создавать красоту вокруг меняют не только ✨ атмосферу, но и реальность.Пусть эта весна🌷 станет временем лёгких решений, смелых идей и тёплых событий. Пусть внутри всегда будет опора, а снаружи — поддержка. С праздником, с началом вашей весны!🥂💐

Дайджест от МПШ Восток:🟢Специалист по лицензированию (область ТПИ) / г. Москва🟢Специалист по недвижимости и строительству / г. Москва🟢Координатор по трудовым отношениям | HR BP / г. Билибино🟢Руководитель блока подбора полевого персонала / г. Тюмень / г. Красноярск🟢Специалист по работе с персоналом / г. Билибино🟢Бухгалтер по расчету заработной платы / г. МоскваОткликнуться на вакансию можно любым удобным способом: 🚀 Чат с координатором вакансий📱 +7 495 988 00 31📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте 🔍 Поиск вакансий#mph_exclusive_vacancy

Вещи наполовину упакованы, выезд завтра, а в голове мысль: «Точно ничего не забыл?» Во время сборов на длительную вахту легко упустить что-то важное. Мы подготовили список самого необходимого, чтобы подготовиться к жизни на объекте.❗️Заранее узнайте об условиях проживания, наличии бытовой техники и различных мелочей. Выясните, что запрещено привозить, какую погоду вам ожидать. Это поможет не брать лишнего и избежать форс-мажоров.Что вам точно понадобится:➡️Пакет документовУточните полный список документов, иногда у вас могут попросить дополнительные справки или сертификаты. Сделайте сканы всего и сохраните их в облаке.➡️Деньги и гаджетыПомимо банковской карты, берите с собой небольшой запас наличных. Возьмите запасной телефон с работающей sim-картой и сохраненными важными контактами. Ноутбук или планшет пригодятся в свободное время, как и наушники. Не забудьте зарядки для всех устройств и надежный пауэрбанк.➡️СофтНа объектах не всегда есть стабильный интернет, поэтому установите все нужное заранее. Мессенджеры, банковские приложения, специальные программы для вахтовиков. Для досуга: музыка, фильмы, книги, игры. Обратите внимание на приложения для занятий хобби, спортом или обучения.➡️Одежда и обувьЧасто объекты расположены в холодных регионах. Кроме рабочей формы, позаботьтесь о запасе теплых носков и термобелья, шапке и перчатках, хлопковой базе, паре свитеров. Возьмите одежду для спорта и отдыха, тапочки для душа. Обуви уделите отдельное внимание: она должна быть качественной и удобной, лучше иметь пару на замену.➡️ГигиенаПаста и щетки для зубов, мыло, шампунь, гель для душа — берите с расчетом на весь срок вахты. Спасением на холоде станет плотный жирный крем (можно детский) и гигиеническая помада. Сухие и влажные салфетки, ватные диски и палочки, маникюрный набор, расческа — то, о чем многие забывают.➡️АптечкаПрепараты, которые принимаете регулярно, берите с запасом. Возьмите с собой антисептики, обезболивающие таблетки и мази, порошки от простуды, универсальные

🧷#mph_expert

Наш клиент - крупная горнодобывающая компания.Обязанности:🟡Обучение и контроль качества работы слесарей по ремонту тяжелой дорожно-строительной и автомобильной техники🟡Передача опыта и навыков обслуживания и ремонта тяжелой карьерной и добывающей техники🟡Обучение и развитие сотрудников отдела по обслуживанию и ремонту тяжелой карьерной и добывающей техникиТребования:🟡Средне-специальное (или высшее образование).🟡Советующее свидетельство о профессии (Например, механик, слесарь по ремонту дорожно-строительной и автомобильной техники, слесарь по ремонту оборудования не ниже 5 разряда)👉 Подробнее по ссылкеУсловия:🟡Режим работы: вахта 42/42🟡Местонахождение: Билибино, Чукотка🟡Конкурентная заработная плата (оклад + бонус)👉 Подробнее по ссылкеОткликнуться на вакансию:📩 nelly.nubaryan@mphvostok.ru🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok 📱 +7 495 988 00 31 доб. 121#mph_exclusive_vacancy

Зимний дайджест: о карьере, переговорах и цифровой гигиенеСобрали для вас самые важные материалы за зиму, которые помогут скорректировать карьерную стратегию, избежать конфликтов на работе и успешно пройти собеседование — даже с роботом.🤖 Собеседования нового формата и цифровой следСовременный рекрутинг меняется: теперь первое впечатление складывается ещё до встречи с человеком, а задавать вопросы может искусственный интеллект🔷Чек-лист для кандидатов на тему «Цифровой след соискателя: что ищет о вас рекрутер»🔷Собеседование с ИИ-ботом: как подготовиться к разговору с алгоритмом🔷Гаджеты на интервью: помощники или вредители? 🤝 Переговоры о зарплате и региональная спецификаОшибки на этом этапе могут стоить десятков и сотен тысяч рублей в год. Разбираем типичные ловушки и учимся договариваться правильно🔷Не делайте так: топ-5 ошибок при переговорах о зарплате🔷Релокация в другой регион: как договориться о правильных условиях поддержки🔷Собеседование на вахту: какие вопросы задают и почему🙌 Личная эффективность и работа в командеХард-скиллы — это база, но именно soft skills и адекватная самооценка определяют, станете ли вы звездой или токсичным сотрудником🔷Как доносить информацию, чтобы получить нужный эффект🔷Brilliant jerks: талантливые сотрудники с ужасным характером🔷«Корона на голове»: 5 признаков, что вы переоцениваете себя❗️Правовая основа трудовых отношений🔷В курсе! Трудовая дисциплина: правила игры и баланс ответственности#mph_expert

Дайджест от MPH Vostok:🟢Инженер по контролю затрат / г. Певек🟢Старший специалист по коммерческой деятельности / г. Санкт-Петербург🟢Специалист по контрактам / г. Москва🟢Бухгалтер по расчету заработной платы / г. МоскваОткликнуться на вакансию можно любым удобным способом: 🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok 📱 +7 495 988 00 31📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте 🔍 Поиск вакансий#mph_exclusive_vacancy

В какой-то момент вы понимаете, что задач 💻 за последнее время стало больше, а ваша «временная помощь» компании стала постоянной. И далеко не всегда официальная должность подразумевает появившиеся обязанности. Поговорим о «тихом найме»: для чего он нужен и какие несет риски для сотрудников.📎Quiet Hiring («Тихий найм») — стратегия, при которой компании закрывают кадровые потребности за счет перераспределения обязанностей среди работающих сотрудников. Это может быть как временное изменение роли или расширение зоны ответственности, так и обычное повышение. Также возможно привлечение внешних специалистов на проектную занятость.Плюсы и минусы такого найма✅ Экономия времени и средств. Компания не тратится на полноценный найм кого-то со стороны, а желающий роста специалист — на поиск подходящего оффера.✅ Минимальная адаптация. «Свой» человек уже знает процессы компании, поэтому быстрее сможет влиться в работу.✅ Формирование кадрового резерва. Внутренние перемещения и пересмотр обязанностей — это возможность прокачать команду, усилить лояльность сотрудников и дать им карьерные перспективы.❌ Перенапряжение и возможное выгорание. Вполне закономерный итог при избыточной нагрузке, когда нужно успеть все и сразу.❌ Риск возникновения конфликтов. Размытые условия изменения обязанностей и отсутствие финансовой мотивации — частая причина споров.❌ Нехватка знаний у сотрудников. Даже опытные специалисты, которые никогда не выходили за рамки своей должности, могут не справиться с новыми задачами без подготовки.Как действовать, если вы столкнулись с Quiet Hiring1️⃣Уточните детали: изменения временные или постоянные, какие результаты и объемы от вас ожидают, как будет оцениваться работа.2️⃣Обсудите компенсацию: как новые обязанности отразятся на вашей зарплате, бонусах и должности.3️⃣Попросите время на обдумывание предложения. Не соглашайтесь под давлением. Спокойно оцените, подходят ли вам новые условия.4️⃣Узнайте о мерах поддержки: будет ли организовано обучение и предоставлены ресур

Наш клиент - крупная горнодобывающая компания.Обязанности:🟡Готовить графики поездок по указанию непосредственного руководителя (для иностранного и местного персонала)🟡Организовывать поездки для сотрудников: бронировать билеты, гостиницы, трансферы👉 Подробнее по ссылкеТребования:🟡Высшее образование🟡Не менее 3 лет опыта в сфере туризма в качестве специалиста по организации поездок или позиции выше с расширенным уровнем ответственности🟡Английский язык – продвинутый уровень👉 Подробнее по ссылкеУсловия:🟡График работы – офисный 5/2🟡Локация – Москва-Сити (м. Деловой центр)🟡Оформление строго в соответствии с ТК РФ👉 Подробнее по ссылкеОткликнуться на вакансию:📩 anna.bokhanova@mphvostok.ru🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok 📱 +7 495 988 00 31 доб. 110#mph_exclusive_vacancy