Практикум про диджитал-профессии

Практикум про диджитал-профессии

@mrkt_practicum

Делимся полезным от команды Практикума и рассказываем про курсы по маркетингу, менеджменту и дизайну. У курсов есть бесплатные части, чтобы вы попробовали свои силы: https://ya.cc/t/BbvtgVMc6hniasНомер заявления в РКН 4970787087

25 341 подписчиков
Несколько раз в неделюКачество: 90%🇷🇺 RUПоследний пост: 25.02.2026
Открыть в TelegramПоделиться в TG

Последние посты

Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии@mrkt_practicum

Вместе с «Горящей избой» придумали мини-игру, в которой вы познакомитесь с Яной и ИИнной. 🧶 Яна обожает вязать и хочет превратить хобби в бизнес. Но поставить жизнь на паузу не получится: есть работа, спорт, встречи с друзьями — и котика тоже нужно кормить и гладить.👩‍💻 ИИнна — виртуальная помощница, которая поможет сохранить ресурс и создать прибыльное дело, несмотря на все сложности. Вместе с Яной отвечайте на вопросы ИИнны, принимайте решения и следите за шкалами состояния. Важно не только запустить бренд, но и не выгореть по дороге.🤩 Перейти к игре

18 мар. 2026 г.1 170В Telegram
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии@mrkt_practicum

На бесплатном вебинаре поговорим о том, чего ждут работодатели от резюме в 2026 году, какие этапы проходит отклик и что влияет на решение о приглашении. Разберём, как ИИ помогает собрать резюме и подготовиться к собеседованию. Покажем, какие ошибки в структуре мешают дойти до офера и как повысить свои шансы на отбор.➡️ Бесплатно, 31 марта в 19:00 мскВы узнаете: — Как работодатели отбирают новичков в 2026 году. Разберём, что такое ATS-системы, пройдёмся по процессу отбора откликов и расскажем про ключевые факторы, которые важны для компаний.— Как работает автоматический отбор кандидатов в компаниях. Расскажем, как компании используют автоматический отбор, как их настраивают и почему именно они решают, увидит ли HR ваше резюме.— Как правильно делать резюме вместе с ИИ. Попробуем составить резюме с помощью ИИ и обсудим частые ошибки новичков.— Чего точно не нужно делать. Узнаем, какие действия ухудшают шансы на отклик и как избежать ловушек при автоматическом отборе резюме.➡️ Зарегистрироваться на вебинар. Подтвердим регистрацию в телеграме, напомним об эфире и пришлём на него ссылку. Отправим вам запись, если не сможете присоединиться онлайн.

17 мар. 2026 г.1 510В Telegram
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии@mrkt_practicum

Нейросети для маркетинга: кейсы и советы СМО Яндекс БраузераВ этом посте делимся трудами нашего коллеги, Александа Мальцева — директора по маркетингу Яндекс Браузера, ИИ-энтузиаста и программного эксперта курса «Нейросети для маркетинга». Интересно будет и новичкам, и профессионалам.⚡️Статья с кейсом Яндекс Браузера. Александр рассказывает, как команда Яндекс Браузера перестраивала маркетинговые процессы, чтобы привлечь на 15% больше пользователей за счёт новых нейросетевых подходов. В конце он подводит итоги: где ИИ показал себя особенно эффективно, а где ожидания не оправдались — и показывает реальные примеры маркетинговых креативов «до» и «после».⚡️Запись вебинара «Как эффективно вырастить маркетинг на +20% через персонализацию с ИИ». На вебинаре вместе с Александром разбираем, почему универсальные маркетинговые креативы перестают работать и как ИИ помогает масштабировать персонализацию без роста команды и бюджета. Также показываем реальный кейс, где применение ИИ дало +20% к результатам кампании, и объясняем, как применить эти же подходы в своих задачах.⚡️Телеграм-канал «Мальцев: Карьера с AI». В своём канале Александр рассказывает, как попасть в IT, а затем расти в доходе и карьере с помощью ИИ. За 12 лет в IT (Yandex, Playrix, eBay, Riot Games, Tinkoff, Sber, VK) провёл сотни собеседований и перформанс ревью — и разобрался, почему одни сотрудники сидят без повышения и хороших оценок, а другие быстро двигаются вперёд.

16 мар. 2026 г.1 790В Telegram
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии@mrkt_practicum

Пройдите бесплатную часть любого курса и оплатите его до 20 марта, чтобы получить скидку 16% на обучение. Подробнее об учёбе в Практикуме рассказали в карточках.➡️ Выбрать курс и начать учиться

10 мар. 2026 г.2 750В Telegram
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии@mrkt_practicum

Бесплатные мероприятия в мартеЧтобы попасть на нужное событие, зарегистрируйтесь по ссылке. Подтвердим регистрацию в телеграме, напомним об эфире и пришлём на него приглашение. Отправим вам запись, если не сможете присоединиться онлайн.🔗 Как эффективно вырастить маркетинг на +20% через персонализацию с ИИРасскажем, как сегментация и персонализация повышают эффективность маркетинговых коммуникаций. Покажем примеры, где ИИ дал +20% к результатам кампании. Вы узнаете, как исследовать аудиторию по JTBD и быстро находить точки роста, а эксперты ответят на вопросы.➡ Бесплатно, 10 марта в 19:00 мск 🔗 Рынок труда для джунов в 2026 годуРасскажем, как будет меняться рынок найма и чего ждать джунам в 2026 году. Разберём, какие сферы ищут новичков, как работодатели оценивают кандидатов и сколько времени уходит на поиск. Вы узнаете, что поможет пройти от первого отклика до офера, а эксперты ответят на вопросы.🔜 Бесплатно, 12 марта в 13:00 мск

6 мар. 2026 г.4 020В Telegram
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии@mrkt_practicum

С чего начать путь в дизайнеЭтот пост для самых-самых новичков, которые хотят определиться с направлением и немного попробовать себя в задачах. Почти у всех наших курсов есть бесплатная часть, и она существует как раз для того, чтобы с этим помочь. В ней мы даём возможность познакомиться с профессией и программой, оценить свои силы и попрактиковаться. А ещё вы сможете получить ответы на частые вопросы о процессе обучения: как долго учиться, как это будет происходить, кто будет помогать, что если станет слишком сложно.Каково это — быть графическим дизайнером:⚫️Какие задачи решает и что умеет графический дизайнер⚫️Как придумать идею для проекта⚫️Знакомство с Figma⚫️Базовые навыки дизайнера: цвет, шрифты, композиция⚫️Практическое задание с плакатом➡️ Узнать в бесплатной части курса «Графический дизайнер»Каково это — быть дизайнером интерфейсов:🔘Что такое дизайн интерфейсов🔘Зачем пользователю сценарий🔘Как хаос становится порядком🔘На что смотрит пользователь🔘Что делает интерфейс заботливым🔘Как проектировать форму🔘Практическое задание: главный экран сайта, шаблон карточки в каталоге, создание лоадера и прогресс‑бара для магазина снов➡️ Узнать в бесплатной части курса «Дизайнер интерфейсов»Каково это — быть моушн-дизайнером:⚫️Что такое моушн-дизайн⚫️Куда пойти работать⚫️Инструменты и навыки⚫️Как проходит работа над моушн-проектом⚫️Итеративный подход⚫️Принципы анимации⚫️Насмотренность⚫️Знакомство с этапами работы моушн-дизайнера➡️ Узнать в бесплатной части курса «Моушн-дизайнер»

5 мар. 2026 г.3 020В Telegram
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии@mrkt_practicum

ИИ-инструменты для быстрого прототипирования и создания внутренних продуктов ⌨️Senior Project Manager Артём Колчин рассказывает, как использует нейросети для оптимизации процессов и быстрого прототипирования внутренних инструментов — без лишних затрат и долгого внедрения.Как менеджеру проектов мне важно находить инструменты, которые повысят эффективность работы команды и при этом не добавят новых проблем при внедрении. Проблема в том, что не всегда такие инструменты есть, а если они есть — непонятно, устроят ли они всех и помогут ли с процессами.В статье автор делится реальными кейсами оптимизации: например, использования ИИ-инструментов для создания внутренних опросов, бронирования переговорных или получения обратной связи. Бонус в конце — промпт для создания простого бота.➡️ Читать статью

3 мар. 2026 г.2 940В Telegram
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии@mrkt_practicum

Тренды в UX/UI-дизайне в 2026 годуСовременный дизайн использует подход outcome-driven UX: это значит, что каждый элемент интерфейса должен служить достижению конкретных целей. На этом подходе строятся главные тренды этого года:🟡 Ясные и привычные пользовательские паттерны. Отказ от излишне креативных, но неочевидных решений в пользу проверенных и удобных схем навигации и взаимодействия. 🟡 Анимация и микровзаимодействия. Теперь motion-дизайн не просто украшает интерфейс, а объясняет логику переходов, направляет внимание и даёт обратную связь.🟡 «Тёплый минимализм»: спокойные палитры, мягкие скругления, много воздуха и отсутствие визуального шума.🟡 Технологии AR и VR. Виртуальная примерка одежды, 3D-просмотр мебели в комнате или интерактивные инструкции становятся стандартными инструментами.🟡 Доступность. Контрастность текста не менее 4,5 : 1, корректная работа с программами-скринридерами и удобная навигация с клавиатуры проверяются с помощью ИИ-инструментов на этапе проектирования.🟡 Эмоциональная связь через фирменные маскоты, продуманную цветовую палитру и дружелюбный тон коммуникации.🟡 Визуал, палитра и типографика 2025-го. Здесь все стабильно: типографический максимализм, variable fonts, где вес и стиль меняются в реальном времени в зависимости от действий. Serif-шрифты как ответ AI-стерильности.Ключевыми факторами, влияющими на формирование трендов в UI/UX, стали нейросети, данные и новые платформы.➡️ Искусственный интеллект. Если раньше ИИ использовался в основном для быстрого создания макетов, то сейчас его активно применяют для анализа и персонализации. ➡️ Данные. Каждый элемент должен быть подтверждён цифрами — это снижает риски и делает дизайн более эффективным. Больше ценятся специалисты, которые умеют строить гипотезы, собирать данные и на их основе продумывать логику продукта. ➡️ Новые платформы тоже меняют правила игры. С развитием AR/VR и систем вроде Apple VisionOS дизайнеру нужно мыслить в 3D: продумывать, как информация располагается в простран

28 февр. 2026 г.3 660В Telegram
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии@mrkt_practicum

Напоминаем, на каких курсах начинается обучение в первой половине марта⬇️МаркетингИнтернет-маркетолог — длится 7 месяцев, начнётся 5 марта.SMM-специалист — длится 4 месяца, начнётся 12 марта.Трафик-менеджер — длится 7 месяцев, начнётся 12 марта.Контент-маркетолог — длится 6 месяцев, начнётся 12 марта.➡️ Все курсы по маркетингуМенеджментПродакт-менеджер — длится 9 месяцев, начнётся 5 марта.Менеджер проектов — длится 6 месяцев, начнётся 12 марта.Финансовый аналитик — длится 6 месяцев, начнётся 12 марта.➡️ Все курсы по менеджментуДизайнВеб-дизайнер — длится 9 месяцев, начнётся 12 марта.Графический дизайнер — длится 9 месяцев, начнётся 12 марта.Дизайнер интерфейсов — длится 9 месяцев, начнётся 12 марта.Моушн-дизайнер — длится 9 месяцев, начнётся 12 марта.➡️ Все курсы по дизайну

27 февр. 2026 г.3 520В Telegram
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии — пост в ТГ канале
Практикум про диджитал-профессии@mrkt_practicum

Обновление курсов по диджитал-профессиямНавыки работы с ИИ сейчас так же важны, как и хардскилы, поэтому мы добавили модуль по нейросетям в базовую программу всех курсов для начинающих. Чтобы познакомиться с программой, выбирайте интересующее направление в каталогах: ➡️ Дизайн с нуля➡️ Маркетинг с нуля➡️ Менеджмент с нуляНа каждом из направлений вы получите базовое понимание того, как работают нейросети. При этом модули не универсальные для всех — мы адаптируем их под профессиональные задачи разных специалистов, чтобы полученные навыки были максимально релевантны.

25 февр. 2026 г.3 100В Telegram

Похожие каналы