РE:ДАЧ — О UX, AI и других штуках. Ведёт Ира Моторина

Всем привет! 7 марта в 12:00 ко мне в гости придёт Андрей Малеваник.Андрей — дизайнер, преподаватель и AI-энтузиаст с 15+ годами в профессии.Более 4 лет внедряет ИИ в дизайн-процессы и последние полтора года применяет свой опыт работы с нейросетками в Group-IB.Поговорим, как дизайнерам (и не только) использовать ИИ, чтобы идти в ногу с рынком.Разберёмся, что ИИ никогда не задизайнит, а что — уже делает на уровне профессионала, и как быть бизнесу, который хочет экономить на продакшене.Встречаемся 7 марта в 12:00 —https://www.youtube.com/@ira_motorinaПодробную адженду выложу позже. Пока — save the date.

🌸 Март, апрель и май — время разморозки найма. И вот почемуВо-первых, в январе и феврале согласовывают бюджеты, фиксируют приоритеты, пересобирают команды. Если где-то появляются новые позиции, чаще всего они открываются именно сейчас. Во-вторых, многие сотрудники уходят после годовых бонусов — их платят в декабре или январе. На их места ищут замену. В-третьих, средний срок работы в одной компании сегодня — 2–3 года. Кто-то просто меняет компанию. 🙈 При этом конкуренция в РФ дикая. На одну вакансию может откликаться до нескольких сотен человек — в зависимости от позиции. На этапе резюме и сопроводительного отсеивается до 90–95% кандидатов.Если в этом году будете искать работу, присоединяйтесь к челленджу «Апгрейд резюме». Стартуем сегодня в 19 по Мск. Осталось только 2 места 👉 участвоватьЗа неделю соберёте резюме и отклик на русском и английском, научитесь работать со спросом рынка и стратегией откликов. Даже если не планируете срочно менять работу, такой фундамент остаётся с вами.Для подписчиков Oh, My Prompt, Текста в интерфейсе и Процессора действует скидка 14%. Напишите Max_Gptovic, он выдаст промик.⚡️ Начинаем челлендж сегодня в 19 по Мск — успевайте присоединиться. До встречи!

#ЧелленджВот отзыв на прошлый челлендж от Никиты 🚀Никита Чернов — ex-Principal UX Writer & Content Designer в Data-Driven Lab, ex-Yandex.Отзывы от сильных специалистов — это волнительно и приятно. Они уже щупали рынок, знают свои сильные стороны и что им нужно. Рада, что тут всё получилось и челлендж помог 👌2 марта стартует новый поток челленджа по апгрейду резюме.За неделю вы собираете резюме и отклики на русском и английском. Я отыщу ваши сильные стороны и научу мэтчить их с вакансиями.Если вы подписаны на «Текст в интерфейсе», Oh, my prompt или «Процессор» — для вас промокод 14%.Осталась пара мест. Успевайте!

Сильный редактор, но слабое резюме?Такое бывает часто. Первая причина — нет ничего про достижения, цифры и результаты, а только упоминание действий: писал, редактировал, cогласовывал. Вторая причина — нет мэтча с запросом компании. Эйчару и нанимающему менеджеру просто непонятно, подходите ли вы на вакансию.Если понимаете, что вам нужна помощь с резюме, посмотрите вебинар с разборами.💫 💫 💫 А если вы уже откликаетесь и помощь нужна быстро, присоединяйтесь к челленджуМы стартуем 2 марта, за неделю соберем резюме и отклики для всех участников — на русском и английском. После 2 марта присоединиться не получится

РE:ДАЧ • Ведёт Ира Моторина pinned a photo

#Челлендж 🪴 Весной рынок вакансий оживает, а вместе с ним — и конкуренция. На одну позицию может приходиться от 50 до 1000 откликов — в зависимости от уровня и компанииДля эйчаров и нанимающих менеджеров этап отклика — это массовый отсев нерелевантных резюме и портфолио.Отсев происходит двумя способами: автоматически — через ATS-фильтры, и вручную — когда менеджер или рекрутер просматривают резюме сами. При этом на одно резюме уходит от 15 до 60 секунд. Его буквально сканируют.Если планируете отправлять резюме, нужно собрать так, чтобы сразу были понятны опыт и сильные стороны.Со 2 марта стартует мой челлендж по апгрейду резюме. За неделю соберём резюме и отклики на русском и английском, которые не потеряются в потоке. Всего 15 12 мест. 👉 Если хотите подготовиться к сезону найма — присоединяйтесь

#НаймПрошлый челлендж по резюме участники оценили на 4,9 из 5. Думаю, получилось нащупать идеальную формулуДлился челлендж всего неделю. Этого хватило, чтобы закончить работу, но не устать.Когда работаешь в команде, появляется азарт. Если все что-то делают, хочется держать с ними общий ритм. Среда работает лучше любой мотивации.Крохотные домашки, которые можно сделать за пару часов. Даже если вы работаете или учитесь, их получается втиснуть в свой график.Обратная связь с видеоразборами. Для каждого резюме — своя. С 2 по 9 марта запускаю следующий поток. Одна неделя, 2 вебинара, 5 обновленных домашек на русском и английском. И — мнооого обратной связи.🌟 Если планируете отправлять резюме и хотите, чтобы эйчары его заметили, присоединяйтесь к челленджу

#НаймВ прошлом году я запускала челлендж по апргейду резюме. Его прошли 700 человек. За неделю мы пересобрали резюме, научились анализировать запрос рынка и презентовать свои сильные стороны. На челлендже были микродомашки, которые можно было сделать за пару часов. И разборы-кружочки к каждой домашке. (Те, кто проходил челленжд, отмечали, что обратная связь — это 👌)Уроки из челленджа уже на Ютубе. Длятся всего один час. Посмотреть 6 уроков

#НаймС начала года я много общаюсь с топ-менеджерами и руководителями дизайн-студий. Все говорят одно: в 2026 году поиск работы в РФ — это испытание.Отбор становится жёстче, сроки найма растягиваются. На вакансии мидла откликаются синьоры и даже менеджеры. Зарплатные ожидания снижаются.Почему так происходит?Рынок сжимается. Бизнес осторожнее тратит деньги, сокращает расходы — в первую очередь зарплаты и операционку, замораживает вакансии.Когда рынок сжимается, конкуренция растёт. А вместе с ней растёт и планка требований. Компании хотят больше навыков за те же деньги — и быстрее.ИИ будет и в найме, и в работе.В найме — это скрининг-интервью, проверка тестового, оценка логики и структуры ответов. Ваше резюме и кейсы может сначала «читать» система, а не человек.В работе — это генерация вариантов, ресайзы, ресёрч, анализ трендов, помощь в формулировках и гипотезах. Найм и работа с ИИ — навык. И его можно натренировать. ➡️ Как проходить интервью с нейронкой ➡️ Как проходить перформанс-ревью, если вас оценивает ИИ

🌋 Ира Моторина (не будем даже перечислять регалии) рассказала, кто им нужен в tutuОна поделилась:— какие скиллы нужны в разных редакциях,— какие навыки универсальны,— что показывать редактору в портфолио,— нужно ли выделяться на фоне других кандидатов,— какие есть личные red и green flag в кандидатах.Ставьте ❤️, если хотите больше полезности от Иры в нашем канале.#эксперты🌋 Ира Моторина (не будем даже перечислять регалии) рассказала, кто им нужен в tutuОна поделилась:— какие скиллы нужны в разных редакциях,— какие навыки универсальны,— что показывать редактору в портфолио,— нужно ли выделяться на фоне других кандидатов,— какие есть личные red и green flag в кандидатах.Ставьте ❤️, если хотите больше полезности от Иры в нашем канале.#эксперты