Новости Минтруда РФ

Н

Новости Минтруда РФ@rosmintrudru

Минтруд представил обновленные правила назначения единого пособия с учетом сохранения выплат для многодетныхhttps://mintrud.gov.ru/social/574Минтруд представил на общественное обсуждение обновленные правила назначения единого пособия, скорректированные с учетом принятия закона о сохранении выплат для многодетных семей при небольшом превышении уровня дохода над установленным критерием нуждаемости.В обновленных правилах отражена норма, внесенная в федеральное законодательство по поручению Президента. В частности, принятый ранее закон дал возможность многодетным семьям, уже получавшим единое пособие, сохранить эту меру поддержки еще на 12 месяцев, если среднедушевой доход многодетной семьи будет выше прожиточного минимума, но не более чем на 10%. В этом случае пособие будет назначено в размере 50% величины регионального прожиточного минимума еще на 12 месяцев.После принятия закона соответствующие изменения вносятся в постановление, устанавливающее правила предоставления пособия на федеральном уровне, а также должны быть внесены в региональные нормативные акты. После принятия всех необходимых изменений Социальный фонд пересмотрит отказы, вынесенные с начала 2026 года, и назначит выплаты семьям, подпадающим под новые правила.Ожидается, что новые правила позволят дополнительно получить поддержку государства порядка 74 тыс. многодетных семей, в которых воспитываются более 230 тыс. детей.

Н

Новости Минтруда РФ@rosmintrudru

Минтруд утвердил порядок подтверждения прав гражданина на льготы с помощью QR-кодаПодписан и опубликован приказ Минтруда об утверждении порядка подтверждения статуса и (или) категории граждан, имеющих право на получение мер социальной защиты (поддержки), с использованием отображаемых в личном кабинете пользователя единого портала госуслуг (ЕПГУ) сведений.С момента вступления приказа в силу (через десять дней после официального опубликования) можно будет подтверждать право на льготы, показывая соответствующий QR-код в мессенджере Max.QR-код формируется в личном кабинете гражданина на ЕПГУ на основании направленных Фондом пенсионного и социального страхования данных и сведений, полученных из ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере». На формирование кода гражданину необходимо дать согласие.Этот QR-код можно будет открывать «с использованием многофункционального средства обмена информацией», то есть в национальном мессенджере Max, добавив его в «Цифровой ID». Так, напомним, уже действует подтверждение возраста или демонстрация пенсионного удостоверения в Max.При необходимости гражданин может в личном кабинете на ЕПГУ сформировать PDF-файл, содержащий QR-код и сведения, необходимые для подтверждения его статуса.Источник: d-russia.ru

Н

Новости Минтруда РФ@rosmintrudru

Минтруд России (VK)Как должен предоставляться отпуск? В рубрике «Красные и зелёные флаги работодателей» традиционно рассказываем о трудовых правах. На что обратить внимание при обсуждении отпуска – в карточках ⤴️📲 Сохраняйте полезную информацию и делитесь с коллегами.Минтруд России (VK)Как должен предоставляться отпуск? В рубрике «Красные и зелёные флаги работодателей» традиционно рассказываем о трудовых правах. На что обратить внимание при обсуждении отпуска – в карточках ⤴️📲 Сохраняйте полезную информацию и делитесь с коллегами.

Н

Новости Минтруда РФ@rosmintrudru

Минтруд России (VK)Важное за неделю от Минтруда России⠀Собрали ключевые события недели в сфере труда, занятости и социальной поддержки.⠀ Главное за неделю В национальном центре «Россия» состоялось расширенное заседание коллегии Минтруда России, где обсудили результаты работы и задачи на будущий годhttps://vk.cc/cVtdp5 Весной 2026 года будут опубликованы национальные рейтинги вузов и колледжей по уровню трудоустройства выпускниковhttps://vk.cc/cVtdrp В 2026 году пройдет более 390 региональных этапов Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» https://vk.cc/cVtduq В 2026 году 51 социальный стационар будет построен, реконструирован или капитально отремонтирован https://vk.cc/cVtdxg Цифровое удостоверение в МАХ оформили порядка 1,5 млн человек https://vk.cc/cVtdBj Минтруд предлагает закрепить в Трудовом кодексе компенсацию работникам неиспользованного междувахтового отдыха. Проект закона размещен для общественного обсужденияhttps://vk.cc/cVtdEN

Н

Новости Минтруда РФ@rosmintrudru

Новости Минтруда РФ pinned «✉️ Друзья, не исключено, что в какой-то момент работа Телеграм может стать нестабильной, и доступ к каналу окажется затруднён. Чтобы мы не потеряли друг друга, создан канал в Мах — подписывайтесь.»

Н

Новости Минтруда РФ@rosmintrudru

Цифровое удостоверение в МАХ оформили порядка 1,5 млн человекhttps://mintrud.gov.ru/ministry/programms/fp_gdl/news/13Подтвердить свой статус и получать положенные льготы с помощью QR-кода в МАХ могут многодетные родители, пенсионеры и граждане с инвалидностью.Использовать удостоверение в МАХ пенсионеры уже могут более чем в 3 тыс. магазинов Х5. Планируется масштабирование на все магазины к середине марта.В Магните реализован прием QR-кодов для пенсионеров в 33 тыс. магазинов с кассами самообслуживания. В ближайшее время будет запущен такой функционал и на обычных кассах.Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на расширенном заседании коллегии Минтруда России.

Н

Новости Минтруда РФ@rosmintrudru

Минтруд предлагает закрепить в ТК компенсацию работникам неиспользованного междувахтового отдыхаhttps://mintrud.gov.ru/labour/protection/20Минтруд России предлагает закрепить в Трудовом кодексе положение об обязательной компенсации вахтовым работникам неиспользованных дней оплачиваемого междувахтового отдыха при увольнении. Компенсация будет рассчитываться пропорционально накопленным переработкам. Соответствующий проект Федерального закона размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.Трудовой кодекс РФ ограничивает стандартную рабочую неделю 40 часами. Однако на вахтовой работе, ввиду ее особенностей, применяется суммированный учет рабочего времени. То есть рабочее время рассчитывается не на неделю, а на другой срок – например, месяц или квартал. Главное правило – оно не должно превышать норму для стандартного графика работы за такой же период времени. Иными словами, если вахты длятся по месяцу, сотрудник в итоге за учетный период отработает столько же часов, сколько и работник с обычным графиком.Для компенсации переработок, возникающих из-за интенсивного графика на вахте, работникам предоставляются дополнительные дни междувахтового отдыха. В них включается время отдыха, которое сотрудник мог бы получить, если бы работал по стандартному графику. Минтруд России предлагает закрепить в ТК РФ норму: при увольнении вахтового работника все неиспользованные дни такого отдыха компенсируются.«Такой практики, как компенсация вахтовому работнику недополученных дней отдыха при увольнении, придерживается большинство добросовестных работодателей. Если увольняющийся сотрудник не получает таких выплат, он может обратиться за защитой своих прав в суд. С учетом решения Конституционного Суда РФ во избежание спорных трактовок компаниями порядка оплаты неиспользованного междувахтового отдыха Трудовой кодекс дополняется соответствующим положением», – рассказал Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.Междувахтовый отдых оплачивается в разме

Н

Новости Минтруда РФ@rosmintrudru

Михаил Мишустин обратился к участникам расширенной коллегии Министерства труда и социальной защитыГлава Правительства напомнил о ключевых достижениях 2025 года в социальной сфере и обозначил задачи ведомства на перспективу.В 2025 году началась реализация обновленных национальных проектов, в том числе таких, как «Кадры» и «Семья». Появились новые механизмы поддержки семей с детьми. Расширяется комплекс мер помощи ветеранам СВО. Сохраняется низкий уровень безработицы. Впервые был подготовлен прогноз кадровой потребности сразу на семилетний период. 💬Одной из национальных целей развития Президент утвердил сохранение населения, повышение благополучия людей, поддержку семей. Для ее достижения нужны слаженные действия всего социального блока как на федеральном уровне, так и в регионах. И конечно, я рассчитываю в этом на вас💬, – подытожил глава Правительства.🇷🇺 Подписаться на Правительство России в MAX

Н

Новости Минтруда РФ@rosmintrudru

Минтруд России (VK)Заболел после увольнения. Будет ли оплачен больничный?✅ Да, будет.Право на оплату больничного сохраняется, если вы уволились и еще не устроились на новую работу, а заболевание или травма наступили у вас в течение 30 календарных дней после увольнения.📌 В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка.📆 При расчёте учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, в том числе за время работы у других работодателей. Страховой стаж при этом значения не имеет.Кто оплачивает больничный❓🔹за первые 3 дня временной нетрудоспособности — ваш бывший работодатель🔹за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — Социальный фонд России.📍Важно: после увольнения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в случае болезни или травмы самого работника, если они наступили в указанный период. На другие случаи эта норма не распространяется.📲 Подписывайтесь на наш канал в МАХ!

Н

Новости Минтруда РФ@rosmintrudru

Минтруд: Россияне вправе получить оплату больничного даже после увольненияВ России у работников есть право на оплачиваемый больничный даже после увольнения. Однако в этом случае необходимо несколько условий, пояснили в Минтруде."Право на оплату больничного сохраняется, если вы уволились и еще не устроились на новую работу, а заболевание или травма наступили у вас в течение 30 календарных дней после увольнения", - говорится в сообщении.Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае будет выплачено в размере 60% от среднего заработка. Здесь учитывается средний заработок за два календарных года, которые предшествуют году наступления нетрудоспособности, включая время работы у других работодателей. Страховой стаж значения не имеет.За первые три дня нетрудоспособности больничный оплачивает бывший работодатель, а за остальной период (с 4-го дня) - Соцфонд."После увольнения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в случае болезни или травмы самого работника, если они наступили в указанный период. На другие случаи эта норма не распространяется", - уточнили в Минтруде.📲 Подписывайтесь на наш канал в МАХ!