Stepik – онлайн-курсы

S

Stepik – онлайн-курсы@stepik_courses

Всем привет!11 марта 2026 года в 18:00 на нашем YouTube-канале и сообществе ВК пройдет вебинар на горячую тему «Проблемы с наймом и ИИ-разработка: Куда мигрирует профессия тестировщика в 2026 году»Его проведет Лилия Урмазова – эксперт, который уже несколько лет работает в профессии нового поколения “тестировщик ИИ-приложений”.На вебинаре разберем:1. Что происходит с наймом в 2026 году на русскоязычном и международном рынке?2. Почему только 10% из начинающих обучение тестированию в результате получают приглашение на работу?3. За что работодатели не любят выпускников IT-курсов?4. Какие ИИ-профессии уже сейчас заменяют профессии разработчика и тестировщика?5. Три уровня владения ИИ-технологиями для IT-специалиста.6. Три направления карьеры тестировщика, чтобы не быть замененным AI.7. Как в новой реальности попасть в число тех, кто не останется без работы?Для записи на мероприятие вы можете:Перейти на страницу вебинара и заполнить форму заявкиТакже можете записаться и получить напоминание через нашего ТГ-бота: https://t.me/Stepik_Events_bot?start=aihiringЖдем вас 🙏#stepik #AI #webinar #интенсив #собеседование #IT_курсы #ИИ #тестирование

S

Stepik – онлайн-курсы@stepik_courses

Чем умнее эксперт — тем сложнее его понять.Парадокс, но именно так чаще всего и работает обучение. Вы наверняка это чувствовали: вроде слушаешь профессионала, а через пару минут — ступор. Термины летят, логика «очевидна», выводы «само собой следуют». Только вот для вас — нет.✅ Эксперты часто забывают, каково это — не знать✅ Глубокая эрудиция запускает «эффект послезнания»: путь к пониманию кажется гладким и очевидным✅ Мысль перепрыгивает через ступени, на которых новичок застревает✅ В итоге обучение ломается не из-за сложности темы, а из-за способа объясненияДавайте разберёмся, почему так происходит — и как это можно исправить. Автор нашей новой статьи показывает, как устроено мышление опытного специалиста, почему знание иногда мешает объяснять, чем опасен «птичий язык» и как отличить ясность от псевдоупрощения. В тексте: метафоры, правило Фейнмана, ловушки академической сухости и хаотичного креатива, а главное — практичный «кодекс автора», который помогает делать сложное понятным, не превращая текст в инструкцию к пылесосу.‼️ Полезно всем, кто пишет, учит, объясняет — и хочет, чтобы его понимали, а не просто уважали за ум.Разбор в тексте ➡️ по ссылке #stepik #письмо #обучение #мышление

S

Stepik – онлайн-курсы@stepik_courses

Чему учились сотрудники банков на Stepik в 2026г.?Мы заглянули в статистику платформы и посмотрели, какие курсы оказались самыми востребованными именно в банковской среде. Что изучали чаще всего? Какие навыки банки считают ключевыми для своих команд?Держите ТОП-10 курсов, популярных среди сотрудников банков:4.8 ⭐️ Проектирование архитектуры и интеграций сервисов (полный тариф)4.9 ⭐️ Apache Airflow для аналитика4.9 ⭐️ SQLite для аналитики5.0 ⭐️ "Поколение Python": курс для профессионалов5.0 ⭐️ Программа. Linux: с нуля до сертификата4.7 ⭐️ Проектирование архитектуры и интеграций (API / брокеры) сервисов4.9 ⭐️ ClickHouse для аналитика4.9 ⭐️ SQL с нуля до PRO4.9 ⭐️ Основы SQL4.9 ⭐️ Gitlab в работеКстати, любой курс на Stepik можно купить по счету от компании. Напишите HR-менеджеру, руководителю или менеджеру по обучению, чтобы пройти обучение за счет работодателя. У нас также есть удобная памятка для согласования деталей 🙂 #stepik #корпоративное_обучение

S

Stepik – онлайн-курсы@stepik_courses

Долгожданный дайджест новых курсов на Stepik! 🚀🔥 Программирование и веб-разработка— PRO C++. Основы программирования (Бесплатный)— Inkscape и SVG для скоростных и элегантных сайтов— DOM без хаоса: Системный подход— Мастер-класс по верстке сайта с нуля -  Astro.js, SCSS, JS, БЭМ— Основы программирования и Go— Весь добрый Python с Сергеем Балакиревым— Язык C: ключ к системному программированию— Практические Тренажеры по Программированию— Осознанный Python — Продвинутый (Бесплатный)— Простой Python: углубленный курс (Бесплатный)— Нейросети в тестировании: от теории к рабочим сценариям🔥 DevOps и базы данных— Базы данных в Python: SQL + SQLAlchemy— ArgoCD: GitOps-деплой и автоматизация в Kubernetes— Программа: DevOps MAX🔥 Data Science, аналитика и базы данных— SQLAlchemy для начинающих— Excel с уверенностью: базовая очистка и подготовка данных— Python для собеседований аналитика, DS | Изи гайд по аналитике (Бесплатный)🔥 Тестирование— Тестирование REST API в Postman. Легенды и мифы Древней Греции— Тестировщик в 1С. Тестирование с Vanessa Automation🔥 Дизайн— Основы дизайна и Figma— Профессия веб-дизайнер с личным проектом и наставничеством🔥 Математика— Дифференциальное исчисление функций одной переменной— Брусничная математика🔥 Бизнес и продажи— Практический курс Cold Emails (холодных имейлов) в B2B продажах🔥 Психология и soft skills— Практическая психология: интенсив "Перезагрузка мышления"🔥 Языки— Английский A1-A2 по книге "Принц и нищий" (Бесплатный)— КИТАЙСКИЙ ЯЗЫК. Уровень 4. Часть 2 (Бесплатный)— "EngPX": Английское Произношение— Хвостатый друг: курс заботливого хозяина🔥 Архитектура— Основы проектирования детских площадок🔥 Игры и хобби— Шахматы. Быстрый старт (самостоятельный)#stepik #IT_курсы #новые_курсы #тестирование #дизайн #devops

S

Stepik – онлайн-курсы@stepik_courses

⭕️Что надёжнее для пассивного дохода — купоны или дивиденды?⭕️Если вы хоть раз инвестировали, вы точно задавали этот вопрос. И, спойлер: он поставлен неправильно.На практике выбор не про инструмент, а про вас — ваш горизонт, терпимость к риску и ожидания от дохода.▪️ Купоны — это предсказуемость: фиксированный график, понятный поток, минимум нервов. Но без роста — инфляция постепенно съедает эффект▪️ Дивиденды — меньше стабильности на старте, зато потенциал роста на длинной дистанции▪️ Облигации работают «по одной»: купил выпуск — и живёшь с ним▪️ Дивиденды — это всегда стратегия портфеля: 10–20 компаний, где важен баланс, а не ставка на одну акциюКлючевая мысль: нет универсального «лучше». Есть инструменты под разные задачи. Если нужен спокойный денежный поток — это один выбор. Если хотите, чтобы пассивный доход рос вместе с бизнесами и обгонял инфляцию — другой.Автор Stepik Тимур Гайнетьянов аккуратно раскладывает эту логику:без лозунгов, без «секретных стратегий», с фокусом на реальность рынка и долгосрочное мышление инвестора.Разбор с примерами, цифрами и выводами — по ссылке ↘️«Купоны и дивиденды: что выбрать для пассивного дохода»‼️ Важно: Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией#stepik #инвестиции #финансы #пассивныйдоход

S

Stepik – онлайн-курсы@stepik_courses

Stepik – онлайн-курсы pinned a photo

S

Stepik – онлайн-курсы@stepik_courses

Корочка больше не спасает: как навыки вытеснили образование из наймаОтправил 4️⃣0️⃣ откликов — и тишина. Диплом есть, опыт есть, резюме норм. Почему рынок ведёт себя так, будто вы невидимка?Парадокс 2025-го: кандидатов стало вдвое больше (16 резюме на вакансию вместо 8), вакансий меньше — а компании всё равно жалуются, что “нанять некого”. Потому что “корочка” больше не работает как пропуск — нужен человек под конкретную задачу здесь и сейчас.1️⃣ Диплом стал опциональным: всё чаще в требованиях он “желателен” или отсутствует2️⃣ Работодатели ищут доказуемые навыки: стек, кейсы, умение решать задачи — а не “готов учиться”3️⃣ Вуз даёт фундамент, но технологии обновляются за 1–2 года — программы не успевают4️⃣ GitHub/портфолио/сертификаты = второе резюме: это можно открыть и проверитьСобрали цифры рынка, разобрали, почему компании перестали “доучивать”, и что делать, чтобы не проигрывать автофильтрам: как собирать портфолио, учиться итерациями и попадать в требования вакансий.Разобрали всё подробно в статье ➡️ по ссылке

S

Stepik – онлайн-курсы@stepik_courses

Stepik – онлайн-курсы pinned a photo

S

Stepik – онлайн-курсы@stepik_courses

Кажется, у нас новый исторический момент 🥹 🎉Один из курсов на Stepik перешагнул отметку в 1,5 миллиона учащихся!Догадаетесь, какой? Ладно, не будем томить — это многим знакомый «Поколение Python: курс для начинающих» 💪Для огромного числа людей путь в программирование начинался именно с него. Только вдумайтесь в эту цифру: это как население большого города-миллионника. Таких масштабов на Stepik ещё не было — это первый курс, который достиг такой планки. Но не он один заслуживает внимания: на платформе есть и другие популярные курсы.В честь события мы собрали для вас топ-10 самых массовых курсов на Stepik по числу учащихся:👍 Программирование на Python — 803 508 учащихся 📈👍 Интерактивный тренажер по SQL — 512 980 учащихся 📈👍 Введение в программирование (C++) — 429 776 учащихся 📈👍 Основы статистики — 316 676 учащихся 📈👍 Веб-разработка для начинающих: HTML и CSS — 281 538 учащихся 📈👍 Подготовка к ЕГЭ по русскому языку — 267 074 учащихся 📈👍 "Поколение Python": курс для продвинутых — 260 955 учащихся 📈👍 Java. Базовый курс — 229 559 учащихся 📈👍 Введение в Linux — 225 244 учащихся 📈👍 Инди-курс программирования на Python — 217 899 учащихся 📈И самое главное — все они доступны бесплатно 💚#stepik #IT_курсы #python

S

Stepik – онлайн-курсы@stepik_courses

7 подводных камней собеседований: что оценивают компании помимо технических навыковИногда собеседование идёт «нормально»: вопросы знакомые, ответы уверенные, технически — без провалов. А оффера всё равно нет. И самое странное — никто толком не объясняет почему.Но на интервью оценивают не только (и не столько) знания, компании считывают другие сигналы — часто молча.✅ HR почти никогда не принимает финальное решение — он фильтрует адекватность, а не глубину знаний✅ Слишком короткое интервью — не комплимент, а часто вежливый способ закончить разговор✅ Излишняя откровенность про прошлую работу может выглядеть как риск, а не честностьИ это только верхушка айсберга. На финальных этапах фокус вообще смещается: руководитель оценивает не навыки, а риск — насколько с вами будет спокойно работать через полгода, когда «горит» и дедлайны давят.Мы разобрали 7 подводных камней собеседований глазами QA Lead Никиты Филонова:▪️ как думают HR, техлиды и руководители,▪️ почему сильные специалисты не доходят до оффера, ▪️ и какие сигналы решают исход встречи, даже если код вы пишете отлично.Полную логику и примеры собрали в статье по ссылке#карьера #собеседования #qa