Становимся тестировщиком (QA)

Не трать время впустуюЗа последние два года я отговорила 1500 человек идти в IT. Не потому, что мне нравится разрушать чьи-то ожидания.А потому что в условиях сложного найма ожидания новичка должны быть на чем-то основаны. Нужно четко понимать свои IT-способности.Если их нет - не тратить деньги и минимум год жизни впустую.Если они есть - на 100% готовиться к реальным требованиям рынка, а не надеяться на удачу. Именно поэтому мое понимание результативного IT-обучения укладывается в два простых принципа:1. Не обманывать студентов: изначально не брать деньги у тех, чьих IT-способностей не хватит для обучения и работы.2. Не обманывать работодателей: у каждого джуна в резюме должен быть честный опыт 4-месячной интернатуры в 🇷🇺 или 🇺🇸 IT-компании.Почему я полностью уверена в своей правоте? Потому что единственная русскоязычная IT-школа, которая показывает результаты, создана именно мной. Только Mentorpiece публикует поименные списки всех поступивших студентов и конечный результат обучения для каждого: в какой IT-компании он/она теперь работает.Не трать время впустую - приходи ко мне на самую честную профориентацию в IT. Бот → Хочу курс-профориентациюЛилия Урмазова

Как опознать мошенников на hh.ruМногие думают, что зарегистрироваться на hh.ru как работодатель кто угодно не может. На самом деле процедура очень простая - достаточно скана свидетельства о регистрации ИП. Электронная подпись или банковский счет юрлица не нужны.Этим активно пользуются мошенники - выдавая себя за работодателей, а на "собеседовании" предлагая схемы "помощи".Мы с этим столкнулись, когда осенью запускали Mentorpiece Vacy - внутренний AI-сервис, позволяющий выпускникам откликаться на вакансию до того, как она появится на job-сайтах или телеграм-каналах. Для формирования первичной базы компаний используется в том числе и hh.ru, и туда стал попадать мошеннический мусор.Итак, способ опознания мошенников достаточно прост: 🔴 Номера компаний на hh.ru сквозные. Если открываешь страницу компании и в строке браузера видишь id больше 12 миллионов, это повод включить повышенный уровень тревожности.И тем более, если id больше 12600000. Все средние и крупные IT-компании зарегистрированы на hh.ru уже давно, и он у них меньше этого значения. Большее будет или у мошенников, или стартапов (куда джуну все равно лучше не идти).Свежайшие примеры:https://hh.ru/employer/12597907 - компания уже удалена. Была размещена QA-вакансия с невнятными требованиями, причем у компании было название "Схематоз" (это не шутка) - возникают очевидные вопросы к качеству модерации.https://hh.ru/employer/12601994 - тоже уже удалена.https://hh.ru/employer/12613905 - вакансия единственная, появилась 17 февраля, скорее всего, одновременно с самой компанией (по API мы не проверяли). Тут в описании хотя бы сразу карты раскрываются:До появления прибыли или инвестиций - зарплаты не будет.Скоро опубликуем еще несколько лайфхаков по hh.ruБудьте бдительны!

Илья Градусов раньше работал предметным фотографом и оператором в короткометражных фильмах и брал работы по видеосъемке на фрилансе. Но со временем понял, что этим все-таки тяжело зарабатывать.Начал думать, куда идти дальше. Я скептически относился сначала к идее идти в IT, потому что все вокруг только про это и говорят, в каждом видеоролике на YouTube реклама про курсы IT. Решил сперва пройти профориентацию, тем более раз это бесплатно, то почему бы и нет. И по ходу прохождения понял, что мне это откликается.Я раньше пробовал обучаться на курсе с большим количеством людей в группе. Там вообще не было такого единства и классной камерной атмосферы, которая сложилась у нас с ребятами, вот человек 15 было в группе. Это, конечно, здорово, потому что мы до сих пор с некоторыми поддерживаем общение, делимся полезной литературой, вакансиями. Вот это комьюнити, которое не заканчивается и после выпуска, это очень приятный бонус.На первой работе в компании Болид я тестировал средства безопасности, это были тестовые стенды с физическими приборами. Но мне хотелось что-то более айтишное, поэтому стал искать для себя что-то другое. Так попал в компанию Астра, только тестирую не саму операционную систему Astra Linux, а как бы их дочерний продукт ПК СВ Брест, средства виртуализации.Тем, кто только начинает свой путь, я бы посоветовал не торопиться, делайте сознательно решение, прощупывайте почву, узнавайте у других, но все-таки слушайте свой отклик на это. Я придерживаюсь позиции, что всегда стоит попробовать. Мне вот именно эта профориентация дала понять, что с тестированием мне по пути.Илья учился в группе 2024.4 RUS. Из его группы IT-работу получило 85% от ВСЕХ зачисленных на обучение.Полное видеоинтервьюТакже интервью с Ильей вошло в фильм:55 историй: «Мой первый оффер в IT»

Больше про тестирование AI-приложений - в канале Становимся продвинутым QA(Канал для новичков стараемся не перегружать этой темой.)Например, там Лилия как действующий Senior Staff AI-QA Engineer/ML Evaluation Engineer периодически рассказывает про те или иные нюансы тестирования именно AI-приложений, заблуждения и перспективы. Так как она трудится на AI-проекте в крупной международной IT-компании, то можно из первых рук и без хайпа узнать, заменит ли все-таки ИИ разработчиков/тестировщиков. И если да - то где и как.

🦾 Бесплатный курс "Как тестировать AI-приложения" - продолжениеВыкладываем вторую часть этого практического курса.Она про то, что классические подходы для тестирования AI-приложений неприменимы.Почему? Проще всего это посмотреть на примере работы QA-аналитика Антона, тестирующего новый AI-модуль анализа отзывов.Он столкнется со следующими проблемами:Проблема №1 - РелевантностьПроблема №2 - ТочностьПроблема №3 - ДостоверностьПроблема №4 - ЯсностьПроблема №5 - ГаллюцинацииВ статье коротко разбираем эти проблемы и делаем обзор второй части курса.https://habr.com/ru/articles/1000796/

🕹 Тренировка по понедельникам🆕 В AI-симулятор собеседований тестировщиков добавлены новые задачи по тестированию API/REST.Напоминалка, чем Mentorpiece Sim отличается от сотен других тренажеровНа собеседованиях в правильные компании проверяют практические навыки, а не гоняют по голой теории. Поэтому готовься к QA-собеседованиям правильно:✓ Отрабатывай практические навыки, а не прокликивай знание теории✓ Нет "зашитого" единственного правильного ответа - будет принято любое твое работающее решение✓ Ошибся? Получи развернутую наводящую подсказку (но без спойлеров)Все задачи решаются на реальном окружении: UI, API (Swagger, JSON , YAML), бэкенд (GitHub) и DB (MySQL schema).Используется самая совершенная AI-модель для данного типа задач (не ChatGPT).Попробуй решить одну из десятка новых задач:Mentorpiece Sim: Задачи по API

Когда я вижу очередной лендинг какого-нибудь IT-курса, у меня каждый раз возникают два одних и тех же вопроса. Они касаются самого интересного - видеоотзывов выпускников.Вопрос №1. Большинство IT-школ ежегодно набирают сотни и тысячи студентов. По статистике трудоустройств с лендингов этих же школ сотни и тысячи выпускников должны ежегодно получать офферы. 🤔 Почему тогда на сайтах курсов обычно лишь 5-10 видеоотзывов от выпускников, а не сотни?Вопрос №2. Главная гордость любого новичка - это его первая IT-компания. Он долго и упорно учился, искал работу и, наконец, начал свою карьеру в IT. И ему, скорее всего, хочется поделиться своей радостью со всем миром. 🤔 Почему тогда даже этот десяток выпускников в видеоотзывах обычно ничего не говорит про самое важное - в каких именно IT-компаниях они теперь работают?Пришлось отдуваться за коллег - хотя по сравнению с ними мы очень маленькие и никогда не набирали больше 75 студентов в год.Лилия УрмазоваЕдинственное видео, в котором можно не только увидеть вживую сразу более 50 новых айтишников, но и узнать, в какие IT-компании они получили офферы:

🎬 Фильм: 55 айтишников - о своем пути из предыдущей профессии и работе в разных IT-компаниях00:00 Менеджеры03:52 Продажи05:51 Финансисты10:44 Около-IT15:54 Инженеры22:31 Техподдержка24:15 Студенты25:53 Юристы28:37 Научные работники31:10 Медики33:05 Бюджет и госслужащие34:35 Моряки36:21 Нефтегаз38:07 Предпринимателиhttps://www.youtube.com/watch?v=Rms8HeFcTCQ

🕹 Тренировка по понедельникамПроверено не раз - умение работать в консоли Linux резко увеличивает шансы пройти собеседование. Команде гораздо приятнее работать с джуном-тестировщиком, который способен сам без помощи залезть на тестовый сервер и найти детали ошибки в логах сервиса.🆕 В AI-симулятор собеседований тестировщиков добавлены новые задачи по Linux.Попробуй решить одну из десятка новых задач:Mentorpiece Sim: Задачи по Linux🎟 Действует 24 часа: 10000 токенов в подарок по промокоду SIM_4OTOQB6L

4-месячная интернатура в IT-компанииВыше писали, почему интернатура для новичков-тестировщиков должна идти дольше трех месяцев:Так как испытательный срок в компаниях длится три месяца, то в резюме более короткую стажировку будут принимать за непройденный испытательный срок.Длинная интернатура иногда дает возможность поучаствовать в более чем одном IT-проекте в пределах той же компании. Это - еще больше опыта в резюме и еще больше возможностей, что рассказать на собеседовании!Именно так и получилось у Михаила Примакина (QA-интерн) и Виталия Ельцова (лид-интерн). Их впечатления и результаты очередного спринта - на картинках.#интернатура в AI-компании4-месячная интернатура в IT-компанииВыше писали, почему интернатура для новичков-тестировщиков должна идти дольше трех месяцев:Так как испытательный срок в компаниях длится три месяца, то в резюме более короткую стажировку будут принимать за непройденный испытательный срок.Длинная интернатура иногда дает возможность поучаствовать в более чем одном IT-проекте в пределах той же компании. Это - еще больше опыта в резюме и еще больше возможностей, что рассказать на собеседовании!Именно так и получилось у Михаила Примакина (QA-интерн) и Виталия Ельцова (лид-интерн). Их впечатления и результаты очередного спринта - на картинках.#интернатура в AI-компании