Анна Демко | Труд • Пенсия • Право

Для чего нам нужна выписка с индивидуального лицевого счета?Пенсионные права каждого из нас отражены на индивидуальном лицевом счете (ИЛС), для того, чтобы узнать о них, вам нужно заказать выписку с ИЛС.Как это сделать?Запросить выписку можно:🔵через электронные сервисы СФР;🔵 через «Госуслуги»;🔵 через клиентскую службу СФР или МФЦ.⠀Что вы увидите в выписке?🔵 продолжительность страхового стажа;🔵 продолжительность специального (медицинского, педагогического, северного, спец стажа на вредных, опасных условиях труда);🔵 величину ИПК (индивидуальные пенсионные коэффициенты / пенсионные баллы):до 2015 года сумму общую сумму ИПКпосле 2015 года - ежегодные баллы.🔵 не страховые периоды, учтенные в стаж (уход за детьми, инвалидами 1 группы, лица, старшее 80 лет и др.);🔵 сумма пенсионных накоплений, данные о фонде, в котором они находятся.📍Прочитав выписку вы сможете понять есть ли неучтённый стаж, какое у вас количество ИПК, достаточно ли его для назначения пенсии.На что обратить внимание в выписке?1️⃣ ИПК - это баллы, определяют право на пенсию и ее размер. Должно быть не менее 30.⠀2️⃣ Стаж (учитываемый для назначения пенсии) - это и есть страховой стаж, должно быть не менее 15 лет. 📍В таблицах выписки будут указаны периоды, которые включены в этот стаж. Соотнесите с трудовой книжкой, все ли совпадает.3️⃣ Основания для досрочного назначения пенсии - это спецстаж, таблица внизу первой страницы. Если у вас он есть, то будет указано основание и продолжительность. 📍Проверьте продолжительность по выписке, в таблицах, где есть стаж, напротив конкретного периода вы увидите тоже основание, что и на первой таблице, например, п. 6 ч. 1 ст. 32 (это северный стаж). ⠀4️⃣ Сведения, на основании которых рассчитан ИПК до 2015. Смотрим на общий стаж до 2002 года, среднемесячный заработок. Практически у всех будет указано, что заработок рассчитан за 2000-2001 годы. 📍Если он низкий, а вы знаете, что до 2000 года имели более высокий заработок, то обратитесь в СФР с заявлением об оказа

С 1 февраля 2026 года проиндексированы на 5,6 % социальные пособия и выплаты, посмотрим каким стал их размер 👇✅ Пособия семьям с детьми:✔️единовременные пособия:🔵при рождении ребёнка - 28 450,45 руб.🔵при приеме в семью ребенка - 28 450,45 руб. 🔵при приеме в семью ребенка-инвалида, ребенка старше 8 лет, а также нескольких детей - братьев, сестер - 217 384,58 руб.🔵беременной жене военнослужащего по призыву - 45 054,24 руб.✔️пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не работающим родителям:минимальный размер - 10 669,64 руб. ✔️ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву - 19 308,96 руб.✅ Иные социальные пособия:🔵 пособие на погребение - 9 678,63 руб.🔵 ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы - 11 563,20 руб.✅ Материнский капитал:🔵728 921,9 руб. - на первого ребенка, рожденного после 2020 года;🔵234 321,27 руб. - доплата за появление в семье второго ребенка;🔵728 921,9 руб. - на второго ребенка, рожденного с 2007 по 2019 год, а также на третьего ребенка, если ранее право на МК не возникало. ✅ Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ), в том числе детям - инвалидам и инвалидам с детства.🔵размер ЕДВ зависит от льготной категории и от решения получателя ЕДВ отказаться или получать набор социальных услуг (НСУ). Если отказывается, то ЕДВ выплачивается в полном размере.✔️ЕДВ инвалидам (при отказе от НСУ):🔵6 157,22 руб. - инвалидам 1 группы;🔵4 397,23 руб. - детям - инвалидам и инвалидам 2 группы;🔵3 520,01 руб. - инвалидам 3 группы.✅ Выплаты при несчастном случае на производстве пострадавшему:🔵 максимальный размер единовременной выплаты - 163 596,34 руб.🔵 максимальный размер ежемесячной выплаты - 125 789,16 руб.✅ Пособие по безработице:🔵минимальный размер - 1863 руб.🔵максимальный - 15 886 руб. - в первые 3 мес., 6 209 руб. - в следующие 3 мес.🔵максимальный для предпенсионеров - 15 886 руб.О какой выплате рассказать подробнее?

Как получить единовременную выплату за счет средств пенсионных накоплений в 2026 году? Вопросов поступало очень много именно на эту тему, читайте 💙👆Пенсионные накопления вы можете увидеть в специальной части своего индивидуального лицевого счета, заказав выписку с ИЛС. Если вы их перевели в Программу долгосрочных сбережений, то получить выплату при указанных ниже условиях не получится.Пенсионные накопления единовременно могут получить:✔️женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет, ✔️раньше, если возникло право на досрочную пенсию,✔️если размер накопительной пенсии, рассчитанный на день ее назначения, равен или составляет менее 10 процентов от величины прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ.📌Размер накопительной пенсии = сумма ваших пенсионных накоплений / ожидаемый период выплаты накопительной пенсии.Ожидаемый период выплаты в 2026 году такой же как и в прошлом - 270 мес. Прожиточный минимум пенсионера (ПМП) по России в 2026 году - 16 288 руб. 💰 Считаем:10% от ПМП составит 1 628 руб. в месяц.270 месяцев × 1 628 руб. = 439 560 руб.✏️Если размер ваших пенсионных накоплений меньше 439 560 руб., то размер накопительной пенсии будет менее 10% от ПМП.⏪Например, размер ваших пенсионных накоплений 435 000 рублей.Размер накопительной пенсии = 435000 / 270 = 1611 руб. 10% от ПМП - 1628 руб.Вывод: размер вашей накопительной пенсии ниже 10% от ПМП, следовательно вы получите пенсионные накопления единовременно⏩✏️Если размер пенсионных накоплений больше 439 560 руб., то они будут выплачиваться ежемесячно и пожизненно.❗️При небольшой разнице в сумме, можно не подавать в этом году заявление, а подождать, пока вырастет ПМП или рассматривать для себя вариант перевода пенсионных накоплений в программу долгосрочных сбережений.Давайте посчитаем размер вашей накопительной пенсии 🤗 Заказывайте выписку с ИЛС, считайте, пишите, что у вас получилось?

Вчера в Госдуму поступил интересный законопроект об изменении статьи 120 ТК РФ с 1 марта 2026 года, в которой речь идет об отпусках ⤵️Мы все знаем, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.Отпуска бывают:🔵основные - продолжительностью 28 к. дней или больше, если это прямо прописано в законе, например, у инвалидов - 30 к. дней, педагогов - 42, 56.🔵дополнительные - работающим в тяжелых и вредных условиях, на Севере, с ненормированным режимом труда и пр.📍 Все дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском, так получается общая продолжительность отпуска. Сейчас в статье 120 ТК РФ содержится алгоритм, по которому рассчитывается продолжительность отпуска каждому работнику. Фактически отпуск считается календарными днями, включая и выходные дни, а если на время отпуска приходятся праздничные дни, то они в число календарных дней отпуска не включаются.👆 В законопроекте предлагается исключить из числа дней отпуска и выходные дни, что безусловно приведет к увеличению фактических дней отпуска.Логика данной инициативы следующая: «Действующее трудовое законодательство ставит работника в заведомо неравное положение по отношению к предоставляемому ему времени отдыха. Фактически, государство гарантирует 28 дней отдыха, но нормативно закрепленная формулировка обязательной части отпуска приводит к скрытому сокращению его продолжительности за счет включения в него дней, которые и так являются нерабочими».Как по мне, так инициатива великолепная. Но вот примут ли?

Как часто мы выполняем работу за себя и отсутствующего работника без доплаты? Достаточно часто! Например, в период его отпуска, больничного, постоянного отсутствия…В трудовом праве такая форма замещения называется совмещением⬇️⠀Совмещение осуществляется с согласия работника в основное рабочее время, порядок работы и размер доплаты определяются соглашением сторон (ст. 60.2, 151 ТК).Формы совмещения могут быть разные:➡️совмещение должностей (профессий);➡️увеличение объема работ по занимаемой должности;➡️исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.📌Любая форма совмещения предполагает дополнительную оплату, при этом ТК не содержит минимальных размеров доплаты, этот вопрос стороны определяют соглашением.📍Интересное решение принял кассационный суд в конце 2025 года (Определение Седьмого КСОЮ от 25.11.2025 по делу 88-14822/2025)⏪Юрисконсульт выполняла юридическую работу в компании, в ее трудовые обязанности не входило ведение судебных дел на территории области. Данную работу выполнял главный специалист в отделе рассмотрения трудовых и недоговорных споров. После перевода специалиста на другую работу, должность осталась вакантна, а обязанности специалиста возложили на юрисконсульта без оформления дополнительной работы и доплаты. Другие специалисты этого отдела вели судебную работу в других регионах.Суд поддержал работника, определив что работник выполняла дополнительную работу в порядке совмещения путем расширения объема работ на протяжении пяти лет, и обязал выплатить ей заработную плату за эту работу с учетом компенсации за задержку выплат в размере почти 2 млн. руб.⏩Ну а я готовлю очередное исковое заявление в суд, одним из требований которого будет требование о выплате заработной платы за работу по совмещению 😁 Как у вас оплачивается совмещение?

Социальные выплаты с 1 января 2026 года 1️⃣ Страховые пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца проиндексированы на 7,6 %🔵Размер пенсионного коэффициента (ИПК) - 156,76 руб.🔵Размер фиксированной выплаты - 9584,69 руб.Напомню, что размер пенсии мы считаем по формуле: кол-во ИПК х на стоимость ИПК + фиксированная выплата.📌Как посчитать увеличение размера пенсии, например, у вас 50 баллов в 2025:50 х 145,69 (стоимость ИПК в 2025) + 8907,7 (размер ФВ в 2025)‎ = 16 192,2 руб.Как изменится размер в 2026:50 х 156,76+9585,69 =17 423,692️⃣ Прожиточный минимум проиндексирован на 6,8% и в среднем по РФ составляет:🔵на душу населения – 18 939 руб.🔵для трудоспособного гражданина – 20 644 руб.🔵для пенсионеров – 16 288 руб.🔵на детей – 18 371 руб.Прожиточный минимум влияет на размер единого пособия, которое получают беременные женщины или семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, на ребенка до 17 лет. 📌Пособие в новом размере будет переведено в начале февраля, так как оно перечисляется в каждом новом месяце за предыдущий.Также прожиточный минимум влияет на размер доплаты к пенсии у не работающих пенсионеров.3️⃣ В Москве городской социальный стандарт для определения региональной доплаты к пенсии вырос с 25 850 руб. до 27 401 руб.Региональная доплата до городского стандарта выплачивается неработающим пенсионерам, постоянно проживающим в Москве более 10 лет.4️⃣ Минимальный размер оплаты труда увеличился на 20,7% и составляет 27 093 руб. (в 2025 - 22 440).МРОТ влияет на размер минимальной оплаты труда работника, полностью отработавшего норму рабочего времени. Если зарплата в работника на уровне МРОТ, то она вырастет, если нет, то увеличиваться она может только вследствие индексации.МРОТ также влияет на размеры социальных пособий: 🔵по беременности и родам,🔵по уходу за ребенком до 1,5 лет,🔵по временной нетрудоспособности.Максимальный размер этих выплат в связи с увеличением МРОТ повысится с 1 февраля 2026 года.

Дорогие мои подписчики, друзья, коллеги, доверители, студенты, всех Вас я поздравляю с наступающим Новым годом!!!! 🎄Хочу сказать Вам огромное спасибо, за то, что этот год мы прошли вместе, за Ваше доверие, поддержку, обратную связь 🙏🏻 Год был непростой, он учил нас по разному, иногда очень жестко, но тем не менее я хочу сказать ему огромное спасибо за уроки, за взлеты и падения, за новых людей, за исполненные желания 🎉Я хочу пожелать каждому из Вас обрести уверенность в себе, научиться мечтать и исполнять свои мечты, помнить, что мы живем здесь и сейчас. Наслаждайтесь, любите, будьте здоровы и счастливы 💫С наступающим 2026 годом!!! 🥂

Как будем отдыхать в 2026 году в связи с праздничными днями? Каждый год, когда готовлю для вас этот пост, всегда с интересом погружаюсь, я ведь тоже работающий человек 🤩🤩 Работающие по ПЯТИДНЕВКЕ отдыхают:🤩С 31 декабря 2025 по 11 января 2026праздничные дни: с 1-8 - Новогодние каникулы, 7 - Рождество Христово, остальные дни - выходные.🤩С 21 по 23 февраля 2026праздничный день: 23 - День защитника Отечества.🤩С 7 по 9 марта 2026праздничный день: 8 - Международный женский день.🤩 С 1 по 3 мая, с 9 - 11 мая 2026праздничные дни: 1 - Праздник Весны и Труда, 9 - День Победы; предпраздничные дни: 30 апреля, 8 мая.🤩 С 12 по 14 июня праздничный день: 12 - День России; предпраздничный день - 11 июня.🤩 4 ноября - День народного единства; предпраздничный день - 3 ноября.🤩Работа в предпраздничные дни уменьшается на один час (ст. 95 ТК).🤩 Работающие по ШЕСТИДНЕВКЕ отдыхают:❄с 31 декабря 2025 по 08 января 2026;❄с 22 по 23 февраля;❄с 8 по 9 марта;❄1, с 9 по 10 мая;❄12 июня;❄4 ноября.🎉 31 декабря 2026 года будет также выходным у всех из-за переноса выходного с 5 января 2026.🤩 Для работающих по СМЕННОМУ графику нерабочие праздничные дни общие (какие дни праздничные, см. в 1 пункте поста), выходные дни, устанавливаются графиком сменности.🤩Работа в праздничные дни запрещена, привлекать можно с согласия работника или в экстренных ситуациях, указанных в ТК! Впереди новогодние праздники, как вам такой праздничный календарь?

Анна Демко | Труд • Пенсия • Право pinned «Увольнение по сокращению численности или штата работников 🤩 В этом году я успешно завершила несколько трудовых споров работников, уволенных по сокращению, все они были восстановлены на работе либо мы заключили мировые соглашения с работодателем в судебном…»

Любимая кафедра трудового права Академии труда и социальных отношений, дорогие коллеги поздравляю вас с наступающим Новым годом!!! 🎄🎄Вы все специалисты высокого уровня, выдающиеся ученые, которые держат на своих плечах нашу российскую науку и готовят высококвалифицированных специалистов. Сегодня защитились наши магистры!!! На фото:🤩 Закалюжная Наталья Валерьевна, д.ю.н., профессор🤩 Крылов Константин Давыдович, д.ю.н., профессор 🤩 Демко Анна Анатольевна, к.ю.н., доцент🤩 Веред Елена Борисовна, заведующая кафедрой, к.ю.н., профессор🤩 Бочарников Андрей Павлович, старший преподавательНет на фото, но всегда с нами:🤩 Буянова Марина Олеговна, д.ю.н., профессор 🤩 Левин Сергей Дмитриевич, замдекана юридического факультета, старший преподавательВот такая у нас кафедра, мне повезло работать с вами!!! 🤩Давайте поздравим с Новым годом моих коллег и любимую кафедру!!! 🤩