Д

Дизайн в Яндексе

@yandexdesign

Дизайнеры Яндекса рассказывают про дизайн в Яндексе.

5 997 подписчиков
Несколько раз в неделюКачество: 82%🇷🇺 RUПоследний пост: 14.06.2019
Открыть в TelegramПоделиться в TG

Последние посты

Д
Дизайн в Яндексе@yandexdesign

4. Связь на борту. Что, если её нет вообще или машина въехала в зону слабого сигнала? Что не нужно показывать и что нужно сообщать тогда пользователю, чтобы не вводить его в заблуждение? При проектировании стоит предусмотреть все возможные ситуации. Откладываем эту историю до этапа концепции и её проработки. 5. Зависимость от окружения. В автомобилях ездят и днём, и ночью. Днём чёрный экран отражает свет и становится неконтрастным, читать на нём текст неудобно. Глянцевый экран или матовое рассеивание плёнки, слабая изначальная яркость и контраст экрана — все вместе они делают ночной режим непригодным для использования. А дневной режим ночью сильно бьёт по глазам. Значит, нужны два состояния интерфейса.

9 июл. 2019 г.14 200В Telegram
Д
Дизайн в Яндексе@yandexdesign

3. Сценарии. Проводим исследование. Опрашиваем знакомых и не очень автомобилистов. Пытаемся опереться и на свой опыт, если есть. В итоге вырисовывается картина того, что водителю нужно за рулём. Сколько людей — столько и мнений, но в основном всем нужны навигация, музыка и рекомендательные сервисы. Ещё можно заметить, что чем больше опыт, тем слаженнее люди управляют авто и воспринимают поток информации, а значит, тем смелее они могут создавать свои запросы. Все наработки позже пригодятся, когда мы будем проверять работу системы.

9 июл. 2019 г.12 800В Telegram
Д
Дизайн в Яндексе@yandexdesign

Василий СергеевЧто нужно, чтобы запустить новый продукт? Ранний этап у каждого продукта сугубо индивидуальный и состоит из множества шагов. Фактически на раннем этапе надо превращаться то в сурового инженера, то в пользователя, то вообще в того, кто сквозь слёзы урезает бюджет.Представим, например, что мы разрабатываем интерфейс для водителя автомобиля. С чего начать, перед тем как плотно засесть за концепцию?1. Эргономика. Изучаем, как водитель использует бортовой компьютер. Расстояние до экрана довольно большое — кликабельные элементы интерфейса должны быть крупными. Водитель постоянно едет, отвлекать его опасно — чем нагляднее и чем меньше кликов, тем лучше. 2. Аналоги. Что есть в мире? Ищем днями напролёт, чего нафиксировал интернет. На глаза попадается много страшных устройств и интерфейсов, вырисовываются основные конкуренты. Изучаем, пробуем и смотрим свежим взглядом на добро и зло. Результаты наработок выносим в список для обсуждения с командой.

9 июл. 2019 г.13 000В Telegram
Д
Дизайн в Яндексе@yandexdesign

3 секции тестового заданияТестовые задания на вакансию дизайнера обычно выглядят как-то так: возьмите какой-то продукт и сделайте его редизайн. Но такие тестовые одновременно сложно и делать, и оценивать. Делать их сложно потому, что для редизайна нужна статистика использования продукта, иначе это всё превращается в фантазии. А оценивать сложно из-за того, что диапазон решения задачи очень широкий. Например, можно сильно вложиться в проработку UX, но не уделить достаточно внимания UI, или наоборот. К тому же, оценка таких заданий может быть субъективной, так как каждый руководитель будет смотреть на свои аспекты. Поэтому мы в дизайне Поиска пришли к секционным тестовым заданиям. Они состоят из 3 изолированных небольших заданий, каждое на проверку своего навыка. Состав заданий зависит от портфолио кандидата, но обычно задание состоит из частей на проверку: 1. понимания продуктовой работы; 2. уровня графики; 3. умения работать со смыслом и текстом. Удобство такого подхода в том, что секционное тестовое удобно оценивать: его смотрят независимо несколько руководителей и выставляют свою оценку каждой секции. Например:3 - 2 - 44 - 3 - 33 - 3 - 3Значение оценок навыка:1 — отсутствует, надо учиться с нуля;2 — придётся развивать, не подходит для реальных задач;3 — достаточный для реальных задач уровень;4 — выше среднего;5 — крутой специалист. Если оценки частей сильно расходятся у разных руководителей, то это повод обсудить кандидата подробно и прийти к единому мнению о нём. Если оценки близки или совпадают — можно сформировать объективный портрет кандидата. Например, если первое задание про понимание процессов, второе — про графику, третье — про работу со смыслом и текстом, то вот какие портреты кандидатов могут получиться:1 - 4 - 2Графический дизайнер. Умеет сделать красиво, но над продуктом пока ещё не работал4 - 3 - 3Дизайнер с опытом продуктовой работы4 - 1 - 4Проектировщик интерфейсов2 - 3 - 2Перспективный стажёр---Если вы однажды столкнётесь с проблемой объективной

2 июл. 2019 г.15 600В Telegram
Д
Дизайн в Яндексе@yandexdesign

Неважно, заметил ли это кто-то. Важно, что есть способы безопасно прокачать дизайнерскую смекалку даже там, где всё зарегламентировано. Может и вам есть куда добавить пасхалочку в проекте?

14 июн. 2019 г.11 800В Telegram

Похожие каналы