Зарплата.ру ПРО работу

У вас так?#улыбнись_с_Зарплатой #юмор Подпишись на Tg-канал Зарплаты.ру

Эксперт объяснил, как оправдать прогул из-за форс-мажора при перелетахРоссийские туристы, которые не смогли вовремя вернуться из отпуска и выйти на работу, могут избежать дисциплинарных взысканий. Для этого необходимо грамотно подтвердить причину отсутствия. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов рассказал ТАСС, какие шаги нужно предпринять сразу после возвращения.В первую очередь работнику следует явиться в отдел кадров и написать объяснительную записку, подробно изложив обстоятельства. К ней нужно приложить пакет подтверждающих документов, пояснил эксперт.«Это билеты, по которым нужно было вылететь в срок, и проездные билеты по новому сроку. Также необходимо взять справку из турагентства о том, что ваше пребывание сверхрасчетного периода в чужой стране было вызвано объективными причинами», — цитирует ТАСС Александра Сафонова.Эти доказательства помогут работодателю объективно оценить ситуацию. Эксперт уточнил, что Трудовой кодекс (статья 124) четко регламентирует основания для продления отпуска: это болезнь или исполнение гособязанностей. Форс-мажор, подобный нынешней ситуации на Ближнем Востоке, в законе прямо не прописан.«Форс-мажор как основание продления отпуска — это уже результат личных переговоров между работниками и работодателем», — отметил Сафонов.Однако эксперт подчеркнул: если человек не вышел на работу вовремя по объективной, не зависящей от него причине, работодатель обязан войти в его положение и не применять санкций.Источник: ТАСС#будь_в_курсе_с_ЗарплатойПодпишись на Tg-канал Зарплаты.ру

Ничего личного, просто совершенно секретно😄#улыбнись_с_Зарплатой #юмор Подпишись на Tg-канал Зарплаты.ру

Короткая пятница для женщин: в Госдуме предложили закрепить сокращенный день с сохранением зарплатыВице-спикер Госдумы Борис Чернышов выступил с инициативой сократить рабочий день для женщин по пятницам на два часа. Соответствующее обращение парламентарий направил главе Минтруда Антону Котякову. Предполагается, что время будет сокращено при сохранении за женщинами средней заработной платы.Автор инициативы предлагает сделать сокращенную пятницу обязательной для сотрудниц бюджетных учреждений, государственных и муниципальных органов. Для частных компаний эта норма должна носить рекомендательный характер, пояснил Чернышов в письме, которое цитирует ТАСС.Свое предложение депутат обосновал статистикой ведомств. По данным Минтруда, на которые он ссылается, женщины составляют почти половину работающих россиян. При этом нагрузка на них в быту существенно выше: исследования Росстата показывают, что в среднем женщины тратят на домашние дела и уход за родственниками 235 минут ежедневно. Для матерей детей до шести лет этот показатель в будни достигает 360 минут, а в выходные — 392 минуты.«При том, что женщины вносят сопоставимый с мужчинами вклад в экономику страны, очевидна неравномерность распределения времени на домашние обязанности, отсутствие времени на качественный отдых, как следствие — большая физическая и психологическая нагрузка на женщин», — подчеркнул вице-спикер.По замыслу парламентария, предлагаемая мера поможет снизить эту нагрузку и даст женщинам возможность больше времени уделять семье и отдыху.В своем обращении Чернышов также обратил внимание на данные Минтруда о росте продолжительности рабочей недели. Согласно статистике, у женщин она выросла на 27 минут (до 37,2 часа), тогда как у мужчин — лишь на четыре минуты. Источник: ТАСС#будь_в_курсе_с_ЗарплатойПодпишись на Tg-канал Зарплаты.ру

Как адаптировать резюме под ИИ-алгоритмы на сайтах вакансийНапоминалка: первым ваше резюме оценивает не работодатель, а встроенный фильтр на основе искусственного интеллекта. Цель — понять его логику.Ключевые слова — ваши лучшие друзьяНейронка ищет не смысл, а прямое совпадение с запросом рекрутера. Если в вакансии написано «бухгалтер на первичку», а у вас в резюме «бухгалтер по ТМЦ» — можете не попасть в выдачу. Подробно прописывайте функционал и теги.➡️ Совет: посмотрите 10–15 свежих вакансий по своей специальности. Выпишите требования, инструменты и обязанности. Добавьте в резюме — дословно, без сленга и сокращений. Не используйте в заголовке креативы типа «маэстро продаж».⚡️Не пытайтесь спрятать ключевики белым шрифтом. Алгоритм легко распознает такие фокусы.Четкость важнее красотыИИ читает только чистый текст. Сложное форматирование, таблицы, картинки, колонтитулы — зона риска. Алгоритм может посчитать эту область пустой.➡️Совет: используйте стандартные шрифты, файлы в формате DOCX или PDF, без защиты. Разбивайте текст на логичные блоки — «Опыт», «Образование», «Навыки» и т.д.Как обойти жесткие фильтрыНаш постоянный эксперт Ольга Светличная советует:«Если выставлены жесткие фильтры, например, по возрасту или зарплате, и вы понимаете, что ваш параметр спорный, их можно временно убрать из резюме. Это поможет пройти первый автоматический отбор. Но дальше вопросы все равно возникнут».Сила дополнительных полейНе игнорируйте раздел «О себе». Это дополнительное пространство для ключевых слов. Расскажите о своих достижениях в цифрах и фактах, повторите основные навыки. И проверьте орфографию — робот может не распознать слово с ошибкой.Итог: оптимизированное резюме получает в 4–6 раз больше просмотров. Это не гарантия оффера, но шансы подрастут.#Зарплата_вопрос_ответ Подпишись на Tg-канал Зарплаты.ру

Можно ли гулять или путешествовать на больничном? Вопрос, который хоть раз в жизни задавал себе, наверное, каждый: а что будет, если я пойду гулять в парк с температурой 37,2 или, скажем, улечу на море, пока официально «болею»?Разбираемся, что говорит законГлавное, что нужно знать: сам по себе факт нахождения на больничном не отменяет ваше право на свободу передвижения. В законодательстве нет статьи, которая обязывает вас сидеть в четырех стенах при амбулаторном лечении. Вы имеете полное право выйти в магазин или просто подышать воздухом. Нюансы, которые могут ударить по кошелькуЕдинственный случай, когда нарушение фиксируется почти со 100% вероятностью — это самовольный уход из стационара. Если вы лежите в больнице, но решили сорваться на пляж, это прямое нарушение режима. Врачи это заметят, и выплаты по больничному будут снижены до минимума.А вот если вы лечитесь дома и, например, улетели в тёплые края или просто весь день гуляете по городу, проконтролировать это почти невозможно. Если вы вовремя приходите на приемы к врачу и не пропускаете контрольные осмотры, больничный будет продлеваться как обычно.Что касается работодателя. Допустим, он увидел в соцсетях ваши фото с отдыха, в то время как у вас на руках листок нетрудоспособности. Наказать вас самостоятельно — например, уволить или лишить премии — он не имеет права. Работодатель может лишь направить официальный запрос в медучреждение. И только если выяснится, что больничный был выдан необоснованно или вы грубо нарушили предписания врача (тот самый случай со стационаром), последуют санкции.Резюмируем:✅Гулять по городу — можно, это не считается нарушением✅Путешествовать, если вы на «домашнем» режиме и ходите на осмотры — тоже можно (формально закон это не запрещает), но есть риск, что работодатель усомнится и начнет проверку✅Уходить из стационара самовольно — нельзя, это повод снизить выплаты#Зарплата_вопрос_ответ Подпишись на Tg-канал Зарплаты.ру

С 8 Марта, дорогие подписчицы! 💐Вы каждый день делаете этот мир лучше — своей работой, заботой, терпением и умением держать удар, даже когда все валится из рук. Вы совмещаете карьеру, дом, семью и при этом еще успевать быть красивыми.Сегодня ваш день. Пусть он пахнет тюльпанами, звучит любимой музыкой и дарит только приятные сюрпризы. Отдыхайте, улыбайтесь и знайте: вы — невероятные ❤️

... и есть все еще хочется#улыбнись_с_Зарплатой #юмор Подпишись на Tg-канал Зарплаты.ру

Узкая специализация: страховка или ловушка?Рынок меняется так быстро, что вчерашнее преимущество сегодня может стать тормозом. Разбираемся, почему глубокая экспертиза перестала быть защитой и как вовремя заметить тупик.‼️Когда уникальность становится устаревшейРади ценного кадра с редкой специализацией компании готовы на многое. Но только пока индустрия приносит прибыль.Елена Теличко, руководитель регионов «Сибирь – Урал» Coleman Group:«В нашей практике был кейс, когда искали энергетика, специализирующегося именно на глубокой добыче угля. Таких профессионалов — единицы в мире. В этом и кроется ловушка. Если рудники закрываются, эти редчайшие специалисты мгновенно становятся невостребованными»Сейчас бизнес тратит деньги осторожнее. Вакансий для узких профи становится меньше чисто арифметически. А если индустрия трансформируется (ИИ, автоматизация, законы), опыт крутейшего профи может обесцениться в одночасье.‼️Тренд на универсаловКонцепция непрерывного обучения сейчас касается каждого. Нужно постоянно получать новые компетенции и следить за трендами.Татьяна Мушкина, HRD компании «Валта Пет Продактс»:«Сейчас тренд на "универсальных", так называемых T-shaped специалистов. Например, востребован маркетолог, который разбирается в программировании, или аналитик, умеющий писать тексты»‼️Иллюзия нейтральностиУзкий специалист часто считает себя «просто делающим работу», вне политики и интриг. Но это отказ от позиции.Елизавета Ефремова, организационный психолог:«Экспертиза без позиции превращает человека в обслуживающий модуль: ценят результат, но не учитывают интересы носителя знания»Вторая проблема — непонимание экономики своего труда. Если вы не знаете, как ваш вклад превращается в деньги компании, вы не сможете обосновать свою ценность. И станете первым кандидатом на сокращение.Задайте себе три вопроса:— Зачем бизнесу моя работа?— Какую выгоду получит компания от моего развития?— Готов ли я поменять свою роль?‼️Одиночество в толпеНа длинной дистанции ниша превращается в кр