
Женщины везде видят и создают красоту и порядок, даже в бухгалтерском и кадровом учете! Всем уверенности в своих силах, благополучия, прекрасного настроения, тепла и весны в сердце 🌿🌼🌷
@zup_1c
Надоело все править в 1С:ЗУП руками? Присоединяйся! ❤️Влюбляю в ЗУП Чат по 1С:ЗУП в МАХ: https://max.ru/join/T7QK2gyoBXE11DpkSwQT0CySvEyGd7P1e3mjetkXfyYКанал в МАХ: https://max.ru/eltsova_1cКурсы:https://super-zuper.ru/homeРеклама не размещается

Женщины везде видят и создают красоту и порядок, даже в бухгалтерском и кадровом учете! Всем уверенности в своих силах, благополучия, прекрасного настроения, тепла и весны в сердце 🌿🌼🌷

02.03.2026 вышел новый релиз 1С: ЗУП3.1.34.228Новое в версии:🟡Автоматизация расчета страховых взносов за руководителя.🟡Заполнение формы статистического наблюдения Форма №1 (рабочая сила), согласно Приказу Росстата от 22.07.2025 № 348.🟡Возможность создавать более чем по одному виду расчета для районного коэффициента и северной надбавки.🟡Учет начислений с кодом дохода НДФЛ РКСН при оплате долей РК и СН среднего заработка независимо от их категории.🟡Возможность указать порядок отражения в бухучете для удержаний.🟡В карточку воинского звания добавлен состав, который автоматически заполняется в карточке сотрудника при выборе звания.🟡Изменение ключевой ставки с 16.02.2026 в соответствии с Информацией Банка России от 13.02.2026.#СуперЗупер_релиз
🟡🟡🟡🟡🟡 Клуба СУПЕР ЗУПЕР на Март 2026 (Время по Москве)06.03.2026 (Пт) 14:00 - Ведение штатного расписания в 1С:ЗУП13.03.2026 (Пт) 14:00 - Новое в релизах. Ответы на вопросы. 20.03.2026 (Пт) 14:00 - Отгулы: варианты оплаты и влияние на норму, накопление и контроль остатков, компенсация при увольнении, предоставление отгула вместе с отпуском27.03.2026 (Пт) 14:00 - Новое в релизах. Ответы на вопросы. Дополнительно в марте будет проходить вечерняя группа ИНТЕНСИВА по ЗУП, базовые знания:Старт интенсива: 10.03.2026 Проходить будет Вторник, Четверг в 19:00 по МСКОкончание интенсива: 31.03.2026Разберем полностью основное в ЗУП. Порядок действий, Кадры, Расчет зарплаты, Отражение ЗП, Резервы, Отчеты, ОтчетностьНа апрель запланировано обучение по проводкам по ЗарплатеДля участия в вебинарах и интенсиве необходимо ВСТУПИТЬ В КЛУБПо ссылке откроется сайт клуба, где можно посмотреть подробности
Набор в клуб «СУПЕР ЗУПЕР» проходит с 02.03.2026 по 10.03.2026Сегодня в клубе завершили семидневный интенсив с "утренней" сменой. (планировали 4х дневный, но разошлись😊)В марте с 10.03 стартует Интенсив по ЗУП с "вечерней" сменой.Чем мы занимаемся в клубе?Изучаем ЗУП и получаем от этого удовольствие❤️Подробности на сайте КЛУБА#СуперЗупер_Обучение

Бывает такое, что нам в 1С не хватает каких-либо кнопочек, или функций. Но не все знают, что мы с вами можем на это повлиять. 💪🟡 Во Фреше есть такая функция, как💡"Центр идей". Там можно предложить свою идею для развития функционала, или, что очень вероятно, найти ее в уже предложенных и проголосовать. ❗️Чем больше голосов наберет идея, тем выше вероятность, что ее воплотят в жизнь. Например, в предложенных Вы можете найти идею "Сделать кнопку "Выплатить" в документе "Начисление за первую половину месяца". Мы с вами можем проголосовать за нее. И ждать воплощения. ⁉️Как это сделать. Если у вас 1С ФРЕШ. Идем на начальную страницу. Справа в разделе Информация и поддержка находим 💡"Центр идей". Ставим выбор сотрировки на параметр "Новые". В начале второй страницы вы найдете эту идею. Я знаю, что такая кнопка многим нужна. Вы можете почитать и другие идеи и проголосовать за те, которые Вам откликнутся. Или предложить свою. И, возможно, именно она станет следующей, воплощенной в жизнь!Бывает такое, что нам в 1С не хватает каких-либо кнопочек, или функций. Но не все знают, что мы с вами можем на это повлиять. 💪🟡 Во Фреше есть такая функция, как💡"Центр идей". Там можно предложить свою идею для развития функционала, или, что очень вероятно, найти ее в уже предложенных и проголосовать. ❗️Чем больше голосов наберет идея, тем выше вероятность, что ее воплотят в жизнь. Например, в предложенных Вы можете найти идею "Сделать кнопку "Выплатить" в документе "Начисление за первую половину месяца". Мы с вами можем проголосовать за нее. И ждать воплощения. ⁉️Как это сделать. Если у вас 1С ФРЕШ. Идем на начальную страницу. Справа в разделе Информация и поддержка находим 💡"Центр идей". Ставим выбор сотрировки на параметр "Новые". В начале второй страницы вы найдете эту идею. Я знаю, что такая кнопка многим нужна. Вы можете почитать и другие идеи и проголосовать за те, которые Вам откликнутся. Или предложить свою. И, возможно, именно она станет следующей, воплощенной в жизнь!
🔔🟡🟡🟡 Сегодня 16 февраля начался набор на курс «СУПЕР ЗУПЕР.Аналитик»Набор идет только среди тех, кто посмотрел вводный урок и заполнил анкету.Кто заполнял анкету - проверьте почту, вам выслано письмо.Группу набираем маленькую: 15 человек, как наберем группу - закроем набор.Старт обучения 02.03.2026

🔥Прямой эфир — 12 февраля в 11.00Тема: «Годовой 6-НДФЛ: какие изменения учесть, лайфхаки для 1С:ЗУП»Где: в телеграм-канале «Журнал Главбух» 🔥В эфире разберём:— Правила заполнения годового 6-НДФЛ— Когда «исчислено» 140 строка и «удержано» 160 строка могут расходиться — Строки 170 и 180: когда их заполнять — преступление, а когда — обязанность? — Почему сумма удержанного налога в справках не равна сумме в разделе 2? — Как сравнить, что данные в бухучете и учете НДФЛ сходятся?На эфире выступят практикующий сертифицированный специалист 1С:ЗУП Алена Ельцова, и шеф-редактор Системы Главбух Марина Ильина. В прямом эфире они ответят на вопросы подписчиков.⚡️Не упустите возможность задать свои вопросы в комментариях, чтобы получить профессиональные рекомендации!❗️Участие бесплатное для всех, кто подписан на папку каналов << https://t.me/addlist/4mZENuD_HMY0ZDI6 Только участники каналов из папки получат доступ в эфир. Подписаться на папку каналов »
Сейчас рынок ИТ штормит по-серьезному, экосистему 1С тоже: проекты режут, начались сокращения. Но есть компании, которые все еще могут предложить стабильность и создают экосистему для роста и развития сотрудника.🚀Компания КРОК относится к таким работодателям. Она сегодня говорит и делает все для:💚Заботы о людях — не лозунг, а базовый принцип: внимательность к каждому сотруднику, поддержка и в спокойные, и в турбулентные периоды рынка. ✅Обеспечения работой даже в сложные времена: крупные устойчивые заказчики, длинные проекты, понятный пайплайн задач. 💰Возможности зарабатывать: понятная мотивация, индивидуальные планы развития, рост не только как эксперта, но и как наставника, ментора, спикера, тимлида. 🦸♂️Профессиональной команды: сильные консультанты, архитекторы и разработчики, у которых можно учиться и с которыми можно делать сложные внедрения. 🟢Передовых технологий и современных практик: проектный подход, методологии, автоматизация процессов, участие в развитии собственных продуктов. 🟩База базовая: ДМС, well‑being, спорт, поддержка баланса жизни и работы, живая корпоративная среда. ⭐️Как же здорово, что у них открыты вакансии и не одна даже!КРОК усиливает практику 1С и ищет Функционального архитектора / ведущего консультанта 1С:ЗУП.✔️Круг задач:- Обследование, проектирование, запуск и сопровождение решений для крупных компаний (для понимания масштаба - от 5000+ сотрудников)- Сбор, анализ требований бизнеса, описание процессов, подготовка проектной и пользовательской документации, постановка задач аналитикам и разработчикам. - Тестирование функционала, обучение пользователей и дальнейшее сопровождение системы.✔️Профиль успешного кандидата:- 5+ лет опыта в релевантной роли с глубоким пониманием кадрового учёта, расчёта ЗП, мотивации, обучения, охраны труда. - Уверенное владение платформой 1С и БСП, опыт проектирования решений с глубокой кастомизацией или разработкой нового функционала на крупных заказчиках- Сильное аналитическое мышление, умение говор
Я знаю, что на канал подписаны не только пользователи ЗУП, но и «одинесники»Одна очень уважаемая мной девушка попросила разместить вакансию, ищут хорошего ЗУПера. Ниже вакансия⤵️
🟡🟡🟡 16 февраля (понедельник) начнется набор на курс «СУПЕР ЗУПЕР.Аналитик»Набор будет только среди тех, кто посмотрел вводный урок и заполнил анкетуЕсли вы у нас учились раньше: в списке тренингов вы можете найти«СУПЕР ЗУПЕР. Аналитик» - в нем вводный урок и анкетаЕсли не учились, зарегистрироваться в школе можно на страницеhttps://super-zuper.ru/analyst