Крупнейший канал про молодежную аудиторию, который аккумулирует свежие исследования, тренды и инсайты поколения Z by MaxMediaGroup@lisichkinn - партнерство, молодежные проекты и исследования@Difrize - размещение рекламыРКН: https://clck.ru/3Kw5Kh
⚡️Кто такой Данил Колбасенко?⚡️Второй после Эпштейна, чье имя активно упоминается в русскоязычном интернете сейчас!Все началось с блогера Кирилла Костюкевича (в сети известен как heliN139), который собрал аудиторию благодаря своим онлайн-стримам на платформе Twitch.Стример спросил у зрителя айди, чтобы сыграть с ним катку в Standoff 2. В ответ прозвучало: «Данил Колбасенко!». Видео моментально завирусилось в сети, а бренды подхватили этот тренд — часть из них собрали в карточки⬆️❤ - вайб далекого детства 🙏🏻 - запретите интернет 🤝- Данил Колбасенко!🤩 В этом канале обсуждают то, из-за чего вы точно почувствуете себя старыми
⚡️Почему 2026– год аналога? ⚡️В начале 2026-го в TikTok начали вируситься видео под хэштегом #analogue – про новый баланс между онлайн и офлайн.В чем суть?Пользователи показывают, как можно проводить время без бесконечного скролла:🔵снимать на цифровую камеру, а не на смартфон;🔵вести бумажный дневник, а не заметки в приложении;🔵слушать iPod-плейлисты вместо Spotify-алгоритмов;🔵писать письма, а не отправлять голосовые в чатах.Причины просты:🔵 выгорание от постоянных уведомлений и алгоритмической гонки;🔵усталость от поверхностного цифрового опыта;🔵стремление вернуть ритуалы, смысл и фокус в жизнь.👍 - ну был уже такой тренд 🤝 - выгорание у них всегда❤ - топ!🤩 Мы точно знаем, чем интересуются зумеры!
⚡️Какие слова зумеры ищут в интернете⚡️Новое исследование выявило, что даже базовые «офисные» слова для поколения Z не всегда очевидны — и они активно гуглят их значения.Топ-запросы зумеров:«Синергия» — ~40 500 запросов в месяц«Парадигма» — ~27 000 запросов«Пропускная способность» и «передовой опыт» — по ~6 600 запросов каждый Поколение Z часто растёт в цифровой среде, где сложные корпоративные термины не всегда встречаются в обычной речи. Это заставляет их искать объяснения базовых бизнес-слов, чтобы понимать задания от менеджеров или задачи на учёбе. Если вы хотите, чтобы ваше сообщение было услышано молодыми пользователями, старайтесь избегать сложных профессиональных клише — заменяйте их простыми и понятными формулировками.🤝 - допустим окэй ❤ - молодцы!🙏🏻 - гуглить – нормально!🤩 Мы точно знаем, чем интересуются зумеры!
⚡️Зумеры отказываются от звонков по работе ⚡️Новое исследование выяснило интересный Gen Z-паттерн в коммуникации:🔵 почти 1/4 зумеров предпочитают чат вместо звонка по работе — даже если это рабочий контакт; 🔵≈18% отвечают на звонок только если он был оговорен заранее; 🔵 только ~7% берут трубку, когда звонит начальник; 🔵 остальным звонки кажутся либо необязательными, либо стрессом.Причины?Зумеры выбирают коммуникацию, где они контролируют контекст, время и формат:– чат сохраняет историю и даёт время подумать;– звонки — это импровизация, которую многие рассматривают как «внезапное вторжение».🤝 - зумеры сошли с ума 🤣 - а кто будет работать на холодные звонки?🤷 - как с ними общаться🤩 Мы точно знаем, чем интересуются зумеры!
⚡️Зумерам важно карьерное развитие ⚡️Наша команда нашла интересное исследование, в рамках которого ученые проанализировали данные более 5 000 студентов и изучили, как участие во внеучебных профессиональных активностях влияет на их развитие. Результаты показали, что такие форматы значительно повышают уверенность в коммуникации, развивают карьерные навыки и усиливают чувство принадлежности к профессиональному сообществу. Участие в подобных инициативах напрямую связано с формированием компетенций, востребованных на рынке труда.🐈⬛Кстати, сейчас открыт прием заявок на студенческое направление в Perspectum Awards — главный фестиваль маркетинговых услуг. Теперь у каждого студента бакалавриата и магистратуры есть шанс заявить о себе на уровне лидеров индустрии и получить честную обратную связь от топ-экспертов. Студенты могут проявить себя в различных номинациях: от создания креативных стратегий до организации мероприятий. 👍Подробности можно узнать по ссылке или в телеграм канале.❤ - топ!🤝 - пошел подавать заявку на премию🤷 - главное, чтобы им было интересно
⚡️Почему 2026 для интернет-культуры — это новый 2016⚡️В соцсетях вспыхнул вирусный тренд: пользователи массово публикуют фото и мемы из 2016-го, словно этот год стал символом «лучшего интернета». Всё чаще можно услышать фразу:«2026-й — это новый 2016-й» — и это уже не просто шутка.Ностальгия выросла из цифрового перегрузаЗа последние годы интернет стал другим — куда более коммерциализированным, высоко-алгоритмичным и насыщенным ИИ-контентом. Это породило ощущение «мертвого интернета», где живые эмоции и искренние посты уступили место ботам, бот-аккаунтам и однообразному контенту. Пользователи устали от этого и тянутся к эпохе, когда соцсети ещё были менее монетизированы и более «человечными».Теплые воспоминания 2к16Тот год ассоциируется с моментами, которые многие воспринимают как простые и искренние: запуск Pokemon Go, первые сезоны культовых сериалов и активное время Instagram с фильтрами, которые были про эмоции, а не про рост охватов…❤ - хочу обратно!🙏🏻 - доллар за 60р..👍 - сейчас тоже хорошо🤩 Мы точно знаем, чем интересуются зумеры!
Мы в MaxMediaGroup постоянно инлайн с Gen Z — живем в их контексте, говорим на одном языке и понимаем, что реально цепляет молодежь. Именно поэтому мы помогаем брендам разрабатывать рекламные кампании, которые не выглядят как реклама, а делают бренд заметным и релевантным для молодой аудитории.При этом нам важно делиться опытом не только с брендами, но и с самими зумерами.Так, 5 февраля наш директор по маркетингу и PR Андрей Лисичкин вместе с директором отдела специальных проектов Дмитрием Лиманским выступили перед студентами факультета креативных индустрий НИУ ВШЭ: поговорили о молодежном маркетинге, разобрали реальные кейсы, а также оценили идеи студентов, придуманные во время креативного брейншторма.Если вы хотите, чтобы мы помогли вашему бренду подобрать ключик к сердцу Gen Z, пишите в контакты канала.Организуем для вас классный воркшоп и разберёмся, как говорить с молодёжью так, чтобы вас действительно услышали!🤩 Представьте, что вы знаете всё о зумерах. А нам и представлять не надо!
⚡️Работодатели в FMCG больше не интересны зумерам⚡️FMCG всё сложнее конкурировать за молодых специалистов. Новое исследование карьерных предпочтений студентов и выпускников показывает: отрасль почти не воспринимается как привлекательная точка старта карьеры.🔵Отрасль не вошла в топ-20 самых привлекательных по версии 9 тыс. опрошенных компанией студентов и недавних выпускников🔵В топ-50 лучших компаний для начала карьеры вошли только четыре FMCG, и те зарубежные: Mars (24-е место), P&G (35-е), PepsiCo (45-е) и Nestle (49-е)🔵Агрохолдинги, выпускающие потребительскую продукцию, не вошли даже в этот топ, но среди них лидируют «Мираторг», «Русагро» и «Черкизово».Подробнее в карточке⬆️Что же нужно сделать, чтобы привлечь молодых специалистов? ❤ - платить больше🤝 - а карьера там развивается?🙏🏻 - им нужен work-life balance🤩 Мы точно знаем, чем интересуются зумеры!
⚡️Как зумеры меняют рынок услуг⚡️Зумеры больше не «будущие клиенты» — они уже сейчас меняют экосистему рынка: как выглядят сервисы, какие форматы выживают и почему одни услуги взлетают, а другие нет.🔵Делегирование бытовых задач и доступностьЗумеры ценят своё время. Они готовы заказывать уборку, химчистку или мелкий ремонт уже при первых стабильных доходах, но чаще выбирают частных специалистов и гибкие сервисы.🔵Качественный выбор услугКачество — база, но для зумеров решает актуальность. Соцсети, тренды и личный бренд специалиста всё чаще влияют на выбор услуги сильнее, чем традиционная реклама.🔵Изменение культуры досугаПоколение Z уходит от алкогольных тусовок в сторону впечатлений: безалкогольные вечеринки, кофейные рейвы, дневные и эстетичные форматы с атмосферой и смыслом.🔵Быстрое и прикладное обучениеДлинные курсы и абстрактная теория работают хуже. Зумерам нужны короткие форматы, практические навыки, интерактив и быстрый результат — это уже меняет рынок образования и обучения.🔵Ожидание мгновенного сервисаДолгие ответы, сложные сайты и лишние шаги воронки легко приводят к отказу от услуги.Зумеры покупают не услугу, а ощущение, удобство и соответствие своему стилю жизни. И рынок услуг уже под это подстраивается - хочет он того или нет.🤡 - какие-то они требовательные 🤝 - сейчас все меняется 🤷 - откуда у них деньги?🤩 Мы точно знаем, чем интересуются зумеры!
⚡️На что зумеры обращают внимание при выборе работы?⚡️В Changellenge подвели итоги «Best Company Award 2026» и выяснили, что для молодежи действительно важно при выборе работы. Зарплата, смысл, возможности для роста — и другие факторы, на которые студенты обращают внимание.Топ-3 ключевых факторов:🔵Зарплата;🔵Полезный опыт на будущее;🔵Смысл и ценность работы.Результаты 2026 года — по ссылке. А ключевые выводы о приоритетах молодежи, зарплатных ожиданиях, любимых сферах и карьерных активностях собрали в карточках. ❤ - топ! 🤝 - миллениалы согласны👍 - правдивое исследование🤩 Представьте, что вы знаете всё о зумерах. А нам и представлять не надо!
